(三)报名时应提供的资料和证件:
1、《高县国有资产经营管理有限责任公司公开招聘员工报名表》(见附件,以下简称“《报名表》”)。报名人员须仔细阅读本公告和《岗位表》,如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,若报名信息出现上述情况,视同本人填写,由本人承担责任。报名人员应对提交的材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由本人负责。
2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件。
3、毕业证书原件和复印件。
4、有关执业资格证书原件和复印件。
5、近期免冠一寸照片3张。
6、工作单位或相关组织机构经历证明及1-2项业绩材料。
(四)资格审查
报名结束后,进行资格审查(由国资公司将报名资料交由各用人单位审核确认)。根据报名人员填写的个人信息,对照招聘条件、所需资料等进行审查。通过资格审查、符合应聘条件的人员参加面试,面试时间地点另行通知。
资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在公开招聘全过程中发现报名人员与招聘岗位及条件要求不相符的,取消其本次招聘资格。
三、面试
面试采取专业技能测试的形式进行。面试总分100分。
面试由公司根据岗位的不同,组建不同的专家考核组,对应聘者的业务素质、专业技能、实际工作业绩等进行现场问答。
面试划定70分为最低分数线。即面试低于70分者,不得进入下一招聘环节。
四、体检和考核
(一)体检
体检人员根据招聘岗位人数,按面试成绩从高分到低分在最低分数线人员中等额确定。 若最后一名面试成绩相同,则依次按学历高优先、党员优先、年纪轻优先的顺序确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的指定医院进行。体检结论以复检结果为准。体检费用自理。
(二)考核
体检合格者进入考核程序。
考核主要包括考核考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实考生是否符合招聘岗位及条件要求,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,可根据空缺名额,在同岗位最低分数线以上应聘者中根据面试成绩等额递补。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18