您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2017山东东营水城旅游开发投资有限公司招录企业员工5人简章进入阅读模式

2017山东东营水城旅游开发投资有限公司招录企业员工5人简章 进入阅读模式 点我咨询

(二)面试

按招录计划1:3的比例由高至低确定面试人员,达不到比例的,按实有人数参加面试,但笔试分数不能低于达到1:3比例岗位的最低入闱面试分数。面试人员未按要求提交有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。与入闱最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

面试主要测试考生综合分析、语言表达、应变及组织协调等方面的能力。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于70分。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩,笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

参照物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

面试的具体时间和地点另行通知。

五、考察体检

按招录计划数从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。总成绩相同时按笔试成绩高低确定。因招录人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,从面试范围的人员中依次等额递补。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生本人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。

考察主要对招录人员的现实表现以及是否符合岗位资格条件,提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。符合条件的考生进入下一招录环节,不符合条件的考生取消录用资格,对出现的岗位空缺按规定进行递补。

六、公示录用

对考察、体检合格的拟招录人员进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,办理相关手续;对反映问题影响录用并查实的,不予录用。

七、人员管理及待遇

企业员工与用人单位签订劳动合同。试用期六个月,试用期间和正式录用后工资待遇参照有关国有企业薪酬管理规定执行,缴纳五险一金。

八、其他

本次考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

未尽事宜,根据国有企业有关招录政策、规定执行。

有关招录事项信息将通过东营市东营区人力资源和社会保障网公布。因本人未及时查看相关招录公告信息而影响考试招用的,责任自负。本简章由东营水城旅游开发投资有限公司公开招录企业员工领导小组办公室负责解释。

电话:(考试政策咨询)

(水城旅游公司)

原标题:2017年东营水城旅游开发投资有限公司公开招录企业员工简章

点击下载>>>

东营水城旅游开发投资有限公司公开招录企业员工岗位计划一览表.xls

东营水城旅游开发投资有限公司公开招录企业员工报名表.doc

东营水城旅游开发投资有限公司公开招录企业员工领导小组办公室

2017年8月21日

1 2

(责任编辑:jz3)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换