面试时间和面试地点另行通知。
面试结束2个工作日内,将考试总成绩及进入体检环节人员名单在务川自治县人民政府网站(《中国.务川》)、务川县人力资源和社会保障局网予以公示。
(七)成绩计算
笔试、面试结束后,按笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩(公共基础知识)÷1.5×40%+面试成绩×60%。
(八)体检
笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新面试成绩高者进入体检环节。
体检由招考领导小组办公室组织在县级以上医院进行,费用由报考者自理,体检时间另行通知。
对未按要求参加体检或体检不合格者,取消进入下一环节资格,由此出现的招考职位缺额按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检之后考生主动放弃的,空缺职位不予递补。
(九)考察(政审)
考察(政审)工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格的不予聘用,空缺职位不予递补。
(十)公示
经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员,确定为拟聘用人员,由务川自治县洪渡河建设投资有限公司公开招聘领导小组在务川自治县人民政府网站(《中国.务川》)、务川县人力资源和社会保障局网上进行为期7天的公示,接受社会监督。公示期间有异议且查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十一)确定聘用人员名单,办理劳动用工相关手续
公示结束后,对拟聘人员公示结果不影响聘用的,由洪投公司将拟聘用人员的有关资料报务川县人力资源和社会保障局备案后,聘用人员在规定时间内到用人单位报到,并按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与用人单位签订劳动合同。
六、解释与裁定
本方案由务川自治县洪渡河建设投资有限公司公开招聘领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究确定。
七、纪律要求
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检部门和社会各界的监督,严格遵守保密规定和回避制度,如有违者,经查实,将严格追究相关责任。
咨询电话:0851—(务川自治县洪渡河建设投资有限公司综合部)
监督电话:(县纪委信访室)
原标题:务川自治县洪渡河建设投资有限公司2017年度公开招聘工作人员简章
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务川自治县洪渡河建设投资有限公司公开招聘报名表
2017年8月18日
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