四、招聘程序及办法
本次招聘工作按照简章发布、现场报名、资格初审、面试考核、考察复核、公示录用等程序实施。
(一)现场报名
报名时间:2017年8月21日至2017年8月22日
报名地点:振兴西路166号聊城市人社局二楼大厅
报名材料:《应聘人员报名表》(现场填报);个人简历1份;1寸免冠照片2张;身份证、毕业证、学位证、资格证书及其他证明材料的原件及复印件。
(二)资格审查
报名结束后,将对报考人员资格进行集中审查。符合报名资格人员另行通知面试时间和地点;初审不合格的,取消面试资格。
(三)面试考核
采取现场答辩的方式进行面试,满分100分。同一职位考生由同一评委组负责面试。按照面试考核成绩,确定拟聘人选,进入考察环节,面试结束后24小时内,公布面试结果。
(四)考察公示
对拟聘人选进行考察复核,主要复核其报名时填报的岗位资历、任职经历、实际业绩等反映实际能力的情况。考察时形成的复核情况说明应由原工作单位盖章。拟聘人员名单在旅发集团官网()公布,公示期为3天。
(五)正式聘用
对拟聘人员,考察公示无异议后,经旅发集团会议研究,确定聘用人员,办理聘用手续,签订劳动合同。
五、薪酬待遇及其他事项
1、薪酬参照我市大型企业制定,统筹兼顾;正式聘用后实行绩效考核制度。综合收入公司高管6000元以上,部门经理4500元以上,公司职员2800元以上;景点讲解员2800以上。
2、所有集团公司聘用人员签订三年期劳动合同,其中试用期3个月,试用期工资按岗位工资的80%发放,交纳“五险一金”。
3、本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的劳动合同解除证明,否则不予聘用。
4、报名费用
本次招聘不收取报名费,应聘人员往返交通、食宿等费用自理。
5、联系方式:
电话: (惠女士)
电子邮箱:
原标题:聊城市旅游发展集团股份有限公司招聘简章
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聊城市旅游发展集团股份有限公司招聘岗位及具体要求.xlsx
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