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2017贵州六盘水市水利开发投资有限责任公司招聘70人公告进入阅读模式

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(二)资格审查、报名确认及缴费

1.根据报考人员填写的个人信息,对照《招聘公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。报名人员资格审查合格后现场缴纳100元考务费。

计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1∶2方能开考。计划招聘人数与报考人数达不到1∶2比例的职位,该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准,报名者由于缺考未参加笔试的,计入开考比例。招聘职位减少或取消的情况在网上向社会公布。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,经本人申请,可调剂到符合报考条件的其他职位,若本人不同意调剂或不符合其他招聘岗位条件的,取消进入下一环节资格,退还其报名费。

2.领取笔试准考证时间另行通知。

3.对参考人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者,取消其报考资格。

六、考试

考试分笔试和面试两部分:

(一)笔试

笔试采取闭卷形式进行,总分100分。按报考岗位类别分类测试:

类(管理人员)岗位笔试内容:

主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

类(技术工人)C类(普通工人)岗位笔试内容:

主要测试文字表达能力、文化基础、常识等知识。

笔试时间、笔试地点详见笔试准考证。

未完成笔试科目且未取得有效笔试成绩的考生,取消其进入下一环节资格。

(二)面试及专业技能测试(总分分别为100分)

1、A类(管理人员)岗位、C类(普通工人)岗位只进行面试。

面试工作在招聘工作领导小组的领导下进行。按同一职位招聘人数1:2的比例,按照笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间、面试地点另行通知。

2、B类(技术工人)岗位需进行面试及专业技能测试。

在面试结束后,B类岗位人员须进行专业技能测试。未参加专业技能测试的B类考生取消进入下一环节资格。

(三)总成绩计算

A类、C类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

B类岗位(技术工人)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+专业技能测试×20%。

笔试、面试、专业技能测试及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,取面试成绩高的考生进入下一环节,若面试成绩也相同,由招聘工作领导小组另行组织面试考试,面试成绩高的考生进入下一环节。

七、体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,体检人员须在规定时间到报名点领取体检通知书,未领取体检通知书的,依总成绩由高到低进行递补,已领取体检通知书的考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺依次递补。

体检工作由招聘单位统一组织到指定的县级以上综合性医院进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由考生自理。

八、考察

体检合格考生考察工作由招聘单位安排进行。考察内容主要包括个人人事档案查阅,德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与公开招聘职位的适应程度,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在考察中发现不符合招聘条件者,由招聘工作领导小组审定后,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

九、公示和聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组办公室在网站上进行为期7天的公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议者,实行6个月试用期。试用期满考察合格者,由招聘单位与其签订劳动合同,经主管部门审核后,报市人力资源社会保障局备案。

拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

被聘用人员要按要求按时报到。除不可抗力影响外,超过规定报到时间20天仍未报到的,取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。

(二)招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。

(三)本次招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组研究确定。

原标题:六盘水市水利开发投资有限责任公司 2017年公开招聘工作人员简章

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六盘水市水利开发投资有限责任公司简介

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(责任编辑:jz10)
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