(三)领取准考证
报考人员于2017年8月23日8:30— 16:00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加笔试。
(四)考试
考试分为笔试和技能测试。笔试实行标准化命题,命题、阅卷等均委托外地考试机构承办。笔试成绩在中国·高密网站予以公布,同时公布进入技能测试范围的人员名单。
1、笔试
(1)笔试时间:2017年8月26日上午8:30—10:30,笔试地点见准考证。
(2)笔试内容:公共基础知识。
2、技能测试
(1)根据笔试成绩+加分,由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定参加技能测试人员。
(2)进入技能测试范围的考生,应在通知规定的时间前持笔试准考证、身份证到技能测试地点报到参加技能测试,逾期不到者,视为自动放弃考试资格。技能测试时间、地点另行通知。
(3)技能测试主要是测试报考人员的实际操作水平,考生可自带笔记本或在考场提供的电脑上操作,成绩在本场技能测试后向考生当场宣布。
3、总成绩计算办法
(1)总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+技能测试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同者,技能测试成绩高者优先;如果技能测试成绩仍相同,采用加试的办法确定。
(2)总成绩、进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。
(五)考核、体检和公示
1、考核
根据考试成绩,由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入考核范围的人员,对其资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
2、体检
考核合格的考生,根据考试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例,确定进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的,按照有关规定进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,从报考岗位中由高分到低分依次等额递补。
3、公示
根据考试成绩和体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。
四、聘用待遇
试用期六个月。试用期满合格者,办理国有企业人员聘用手续,工资待遇参照市内同级国资公司标准,按照企业标准缴纳社会保险。试用不合格的,取消聘用。
五、其他事项
招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象,取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
报名政策咨询电话:0536—
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题:2017年高密市智慧城市建设有限公司公开招聘工作人员简章
高密市人力资源和社会保障局
2017年8月1日
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