(二)面试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,由高分到低分按招聘计划5倍的比例依次确定(笔试合格人数达不到招聘比例的按实有人数确定面试人选;同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的,一并进入面试),并面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交资格审查有关材料的,视为自愿放弃。经审查不具备应聘资格条件的,取消其面试资格。
面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员分析问题、解决问题的能力。面试采取百分制计算成绩。面试成绩现场公布。
面试的具体时间、地点和方式另行通知,请及时关注网站信息并保持报名时填报的通讯工具畅通。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,并向应聘人员公布。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人选(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定,面试成绩仍出现并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定)。
五、考察体检
统一组织拟聘用人员进行体检,体检时间和地点另行通知。体检到指定医院进行(参照公务员体检标准),体检不合格者不予录用,体检费用由入围人员个人负担。用人单位或报考人员对体检结果有异议的,可以按照有关规定申请复检,复检费用由申请方负担,复检只进行一次。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,应从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
对体检合格人员进行录用前政审考察。对应聘人员存在骗取考试资格、有违法犯罪行为、考试舞弊等情况的,一经核实即取消聘用资格。
六、公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员并进行公示,公示期为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理入职手续。
七、待遇
聘用人员试用期3个月,试用期内发放基本工资。试用期满,与东营广利港码头建设有限责任公司签订劳动合同,按照公司人力资源管理和薪酬管理制度兑现薪酬待遇。
八、其他
本次考试不指定辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。有关招聘事项信息将通过东营经济技术开发区网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示等期间,应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的,责任自负。
本简章由山东广利港集团有限公司综合管理部负责解释。
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原标题:东营广利港码头建设有限责任公司招聘简章
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东营广利港码头建设有限责任公司招聘岗位计划一览表.xls
东营广利港码头建设有限责任公司
2017年7月14日
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