2、根据招聘条件及要求,对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查。审查不合格取消考核资格,审查合格人员名单在市国资公司官网公示。
(四)考核
1、考核以面试方式进行,由初试和复试两部分组成。两轮面试成绩以百分制单独记分。初试设最低合格线70分,考生初试成绩70分(含)以上方能进入复试。复试设最低合格线70分,若同一岗位考生复试成绩均未达到70分,则取消该次岗位招聘计划。
2、考核时间及具体地点另行通知。
(五)成绩计算
1、考生最终考核成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。
2、初试、复试成绩和最终考核成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各岗位最终考核成绩排名第一的考生进入下一环节,同一岗位考生成绩出现并列的,以学历层次高或具有相关专业技术职称优先进入下一环节。若学历层次及相关附加条件相同时,则采取加试方式考核,并按加试考核成绩高低决定进入下一环节人选。
(六)体检
1、各岗位考核成绩第一名的考生进入体检环节。
2、体检参照《贵州省招录公务员录用体检标准和办法》,由市国新公司统一组织在县级以上综合性医院进行。具体体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。体检是否合格以医院体检报告为准,体检合格者列为考察对象。
3、若同一岗位考核成绩排名第一的考生自动放弃体检或体检不合格,则该岗位考核成绩排名第二的考生递补进入体检环节。体检合格者列为考察对象,自动放弃体检或体检不合格,取消该次岗位招聘计划。
(七)考察
体检合格的考生考察前须提供所在单位同意报考的证明。考察工作由市国新公司招聘工作领导小组负责组织实施。主要通过政审、原单位走访、查阅考察对象档案等方式进行。对考察不合格或考察期间自动放弃的考生,取消聘用资格。岗位空缺不作递补。
(八)公示
经考核、体检、考察合格者,确定为拟聘用人员,并在安顺市人民政府网、安顺市国资公司官网上公示,公示期为五个工作日。
(九)聘用
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘工作领导小组报公司审批并办理聘用手续签订正式劳动合同。聘用人员实行3个月试用期,试用期满考核不合格的,予以解聘。试用期包含在合同期限内。
五、其他
1、电话通知应聘人员进入下一环节时,因应聘人员联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的,责任自负。
2、招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定予以处理。
3、招聘考试不指定考试用书,也不举办任何培训班。
4、各项后续招聘信息(报名、考试、考察、体检、聘用等有关内容)都将在安顺市人民政府网、安顺市国资公司官网进行公布,请应聘人员密切关注,如因未阅而引起的后果由应聘人员自负。
监督电话:
原标题:安顺市国有资产管理有限公司直属子公司国新公司面向社会公开招聘公告
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