三、财务部专员(部门后备经理)(1名)
岗位职责: 1、制定财务管理体系、制度及流程,对日常财务管理、预决算等工作进行总体控制,提升财务管理水平;
2、参与投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策; 3、及时汇总经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况,为决策层提供财务分析与?报告,并提出支持性的建议; 4、编制财务计划和各种资金报表、会计报表、统计报表,汇总财务报告并及时上报; 5、对税收进行整体筹划和整理,按时完成税务申报及年度审计工作; 6、指导下属子公司的财务管理架构搭建。
7、按时完成领导交办的其他任务。
待遇
员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。
员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)
工作条件:可配备1-2名工作助理。
3、我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:
1、本科或以上学历,财务类相关专业,具有中级会计师或以上职称; 2、具有5年以上综合性企业财务工作经验(保证工作履历及个人资料真实性,接受个人履历背景调查(不涉及个人隐私))。在中型企业中担任2年以上财务主管级以上职务以上优先考虑。
3、熟悉使用金蝶等财务软件、并会处理财务报表数据,能够独立撰写财务分析报告、熟悉相关财务法律法规;
4、能独立完成公司财务报表及财务预算和决算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,监督检查预算的执行情况,提供修订建议并加以完善。
5、负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查。
四、人力资源部专员(部门后备经理)(1名)
6、岗位职责: 1、根据公司的发展战略规划,不断调整、修订人力资源体系; 2、负责不断完善公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,负责公司的培训及能力开发工作,并对子公司的培训进行监督和考核, 3、编制年度招聘计划,完成公司的人员招聘工作,保证公司的人员存量满足用工需求同时控制人工成本; 4、公司现行的用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册等,负责在实际运行中不断修正完善; 5、企业文化建设:公司旅游、团队活动、年会等大中小型公司活动的组织协调; 6、完成总经理交代的其他事项。
待遇及工作条件
员工薪资:基本工资7000—10000,绩效工资面议。
员工福利:五险一金、双休日、餐补(300)、话补(150)、住房补贴(300)、高温补贴(300)、年底(3个月工资)
工作条件:可配备1-2名工作助理。
我们公司的发展壮大需要您具备以下条件:
1、本科或以上学历;
2、从事人力资源工作经验至少5年以上(保证工作履历及个人资料真实性,接受个人履历背景调查(不涉及个人隐私))。在中型以上企业担任3年以上人事主管级以上职务、猎头公司、跨国公司人事2年以上工作经历优先考虑,并可以就工资弹性进行协商;
3、 能够结合公司实际情况,向董事会或总经理提出建议方案,独立制定奖惩条例、薪资体系及人事组织构架、对子公司制定绩效考核方案并实施考核;
4、能够精准分析我单位的人事框架、结构等进行分析情况,并且能够独立撰写人事情况报告,会使用word、 Excel、PPT等办公软件;
5、熟悉企业关于合同管理、社保管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、协助总经理规范公司组织人事工作,包括拟定和管理劳动合同、办理人事储备和入职离职手续、统计员工考勤、工资计算、管理和健全员工档案等资料,能够制作各种人事绩效分析表格,书写各种通知,从人事行政的角度分析和帮助公司健康快速发展。
联系方式:
电话:0898—
邮箱:
地址:海南省琼中县国资委(财政局5楼)
原标题:琼中县三江源国有资产投资有限公司招聘
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