五、笔试
1、凡是资格审查合格人数达到该岗位招聘人数3倍的,安排笔试。资格审查合格人数未达到该岗位招聘人数3倍的,该岗位报考人员不需笔试直接进入下一环节。
2、笔试科目为《公共基础知识》加报考岗位所需《专业知识》,《公共基础知识》主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,两科合卷,总分100分。笔试不指定教材。
是否开考笔试及笔试具体时间地点等事项另行通知,请考生及时关注相关网站公告。
六、面试
开考笔试的岗位,以笔试成绩从高分到低分顺序,按照招聘岗位数3倍人数确定各招聘岗位参加面试的人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。实际参加笔试不足3倍人数的按实际人数确定参加面试的人员。
资格审查合格人数未达到该岗位招聘人数3倍的,该岗位报考人员直接进入面试。
面试采取结构化面试的方法进行,面试时间地点另行通知。实际进入面试人员等于或少于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分,方可进入考察与体检程序。
七、体检与考察
1、考察体检人员确认。开考笔试的岗位,依据笔试、面试各占50%合成考生总成绩(分值均四舍五入保留到小数点后两位),按各岗位招聘计划数,以总成绩(未开考笔试的岗位以面试成绩)从高分到低分等额确定考察体检人员。如出现考试总成绩相同,以符合招聘条件中优先条件者优先;若优先条件相同或无优先条件的,则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的,以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。
2、考察主要对报考人员“德、能、勤、绩、廉”和报考资格等方面进行考察。
3、体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检费用由考生自理。
4、对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
八、管理及待遇
此次招聘人员实行合同制管理,试用期为三个月。试用期满合格后与受聘人员签订为期一年的劳动合同。合同期满后经考核合格,可优先续聘,受聘人员的工资待遇在签订合同时予以明确。
聘用人员试用期工资为2500元/月。试用期结束后,文员岗位聘用人员工资待遇参照同等条件事业编制人员工资标准执行。投融资和建筑工程管理岗位聘用人员实行基本工资加绩效工资,其中投融资岗位基本工资4500元/月、建筑工程管理岗位基本工资4000元/月,绩效工资根据工作实绩考核结果发放,标准均为每年3万元左右。所有聘用人员均按国家规定缴纳社会保险。
原标题:安徽龙山凤水文化旅游发展有限责任公司2017年公开招聘工作人员公告
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1:《安徽龙山凤水文化旅游发展有限公司2017年公开招聘工作人员岗位设置一览表》.doc
2: 《安徽龙山凤水文化旅游发展有限公司2017年公开招聘工作人员报名表》.doc
安庆市宜秀区人力资源和社会保障局
2017年7月3日
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