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2017河南省交通一卡通有限责任公司招聘15人公告进入阅读模式

2017河南省交通一卡通有限责任公司招聘15人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-07-04 21:15:00| 来源:河南省交通运输厅

(三)笔试

通过网上报名资格审查的人员,按照河南省交通运输厅网站公告通知,按时领取准考证参加笔试(笔试实行闭卷考试,采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行)。笔试主要测试报考人员行政职业能力,各专业加试相关的计算机及网络,市场营销、经济管理及公文写作,金融会计及审计等专业知识。笔试满分为100分,其中行政职业能力测验占50分,专业知识占50分。

(四)资格审查

根据笔试成绩,按拟聘人数1:3的比例由高分到低分确定资格审查人选,由工作人员通知其携带相关材料进行资格审查。

(五)面试

面试满分为100分,采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员心理素质、语言表达能力和社会适应能力,由评委向应聘者提问,应聘者在规定时间内进行现场答辩。

(六)体检和考察

根据考试总成绩(笔试成绩×50% + 面试成绩×50%)。按拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定体检人选,体检合格者确定为考察对象,如出现体检不合格者,再依考试总成绩从高到低依次递补。考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本公司招聘基本条件及各招聘岗位的招聘条件及要求。体检和考察参照河南省公务员招录的有关标准和规定进行。

(七)拟聘人员公示

体检和考察合格人员即为拟聘用人员,公示期为7个工作日。公示结果无异议的,办理聘用手续。

五、聘用和待遇

招聘人员一经聘用,试用期为3个月,试用期间月工资为2600元。试用期满后,经考核合格者,与公司签订劳动合同,工资待遇按公司职工工资标准执行;考核不合格者,取消其聘用资格。

六、纪律与监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。资格审查工作贯穿本次公开招聘全过程,发现报考人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假骗取考试资格的,一经查实,取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

咨询电话:

河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司人事部

监督电话:

省纪委驻省交通运输厅纪检组

省交通运输厅人事教育处

原标题:河南省交通一卡通有限责任公司2017年度招聘工作人员公告

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附件1:河南省交通一卡通有限责任公司专业技术人员招聘一览表

附件2:河南省交通一卡通有限责任公司人员招聘报名表

2017年7月4日

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(责任编辑:jz9)
THE END  

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