四、考试方式
考试采取半结构化面试形式,具体面试时间、地点另行通知(7月中下旬左右)。招聘岗位与审核通过的面试人数按1:3的比例进行,如面试人数达不到1:3的比例要求,则相应减少招考人数;如招聘岗位面试人数不足3人的,则该岗位暂不开考。
五、体检、录用
1、根据面试成绩从高分到低分按1︰1确定体检、考核对象。如出现面试成绩相同(成绩保留在小数点后一位),有财务工作经验的优先录取。
2、体检标准:参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司统一组织拟录用考生前往体检;
3、若出现体检不合格或自愿放弃的,则按面试考试总成绩由高分到低分的排序依次递补。递补人员的面试成绩不得低于平均分60分 。
4、录用后即构成回避关系的人员取消录用资格。
六、岗位待遇
1、聘用人员实行3个月的试用期,试用期满后由单位对其工作表现进行考核,合格的录用为单位正式员工,不合格的则取消聘用资格。
2、工资等福利待遇:工资待遇按照建设集团及子公司薪酬管理办法执行,享受五险一金等各项福利待遇。转正前须将本人的职称、执业资格证书等相关证书转注至建设集团或所属子公司,待遇按集团规定执行。
3、聘用人员如为“985工程”、“211工程”高校工学类全日制毕业生,可根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》相关规定,享受政策补助。
原标题:南平建设集团有限公司招聘会计人员公告阅读次数:371
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南平建设集团有限公司
2017年6月28日
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