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2017安徽淮上区蚌埠河北发展公司招聘财务人员20人公告进入阅读模式

2017安徽淮上区蚌埠河北发展公司招聘财务人员20人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-06-01 23:10:22| 来源:淮上区人民政府

3、报名所需材料:

(1)报名表。考生自行下载报名表并在电脑上填好内容打印后贴上照片,考生签名手写;

(2)本人有效身份证、学历证书原件和复印件;

(3)近期小二寸免冠照片3张。

4、资格审查

淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭本人有效身份证领取准考证,领取时间和地点另行通知,如有弄虚作假或不符合报名条件的情况,将随时取消其考试资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试两个环节,由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织。

1、笔试

考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

(1)笔试科目和分值:

笔试主要为公共基础知识(占40%)和相关专业知识(占60%),成绩100分。

(2)公布面试入围名单:

笔试成绩公布后,从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同,则一并进入面试,在领取面试通知单前,因入围考生放弃面试资格时,按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试

面试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织,面试采取结构化面试,满分100分,分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。

(三)成绩合成

总成绩依据笔试成绩占50%、面试成绩占50%,初级职称加 1分、中级职称加 2分(不累计)合成确定。

五、体检与考察

根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检与考察与考察对象。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的,在同岗位人员中,按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示结束后,不再递补。

六、公示与聘用

体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员,公开招聘工作领导小组研究后,结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。

本次招聘实行劳动合同管理。聘用人员实行试用期3个月,试用期满合格的,用人单位予以正式签订劳动合同;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

聘用人员的人事档案由蚌埠河北发展有限公司统一管理。

七、聘用人员待遇

聘用人员工资待遇由基础工资、绩效工资、职称工资和工龄工资组成,其中基础工资为2400元/月,试用期满后兑现职称工资(中级职称500元/月、初级200元/月),工龄工资自签订合同之日起满一年经考核合格后100元/年,绩效工资年终考核合格后统一发放,缴纳五险一金,单位部分由发展公司统一支付,个人缴纳部分由个人承担。

咨询电话:0552—

监督电话:0552—

本公告招聘工作相关信息,请报考人员登录淮上区政府网()或蚌埠市人事人才网查询,未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

原标题:2017年淮上区蚌埠河北发展公司公开招聘财务人员公告

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蚌埠河北发展有限公司公开招聘财务人员报名表.docx

淮上区公开招聘工作领导小组

2017年6月1日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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