(六)体检
在规定时间内,由宿松县建投公司、交投公司负责组织实施,在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用个人自理。
(七)考察
考察由宿松县建投公司、交投公司负责组织实施,邀请县人社局等相关部门参与。
考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地乡镇派出所出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附件2)、户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件3)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查,确认其报名信息是否真实、完整、规范。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,总成绩相同时,按前述确定入围人选的办法处理。
(八)公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检、考察结果,由宿松县建投公司、交投公司报县政府备案后确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在县人社局网站公示7日。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。
对报考人员在2017年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。对有严重违法违纪问题并查有实据的,不予聘用。
因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序,在同一岗位人员中,依据考试总成绩由高分到低分依次递补,总成绩相同时,按前述确定入围人选的办法处理。
1.拟聘人员公示的结果影响聘用;
2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;
3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。按照《劳动法》、《劳动合同法》,订立书面合同,首次聘用合同期限5年。
新聘用人员实行试用期制度,试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满,经考核证明不符合本职位要求的,宿松县建投公司、交投公司可单方面解除聘用合同。
聘用人员试用期工资为3000元/月,试用期结束后聘用人员工资待遇参照安庆市内县级同行业薪酬标准执行,按照政策规定缴纳五险一金,享受单位其他有关福利待遇。
五、组织领导
此次招聘工作由县人社局牵头组织,宿松县建投公司、交投公司具体承办,相关单位共同配合。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员,按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员,将依据有关规定,给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
六、有关事宜
本《公告》由宿松县建投公司、交投公司负责解释。
联系电话:县人社局
县建投公司
县交投公司
监督电话:县监察局
原标题:宿松县建设发展投资有限公司宿松县交通建设投资有限公司联合招聘公告
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1、2017年宿松县建投公司、交投公司联合招聘人员岗位表.doc
2、2017年宿松县建投公司、交投公司联合招聘报考人员有无违法犯罪记录证明(表样).doc
3、2017年宿松县建投公司、交投公司联合招聘报考人员计划生育证明(表样).doc
宿松县建设发展投资有限公司
宿松县交通建设投资有限公司
2017年5月27日
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