(二)面试
面试考务费为每人70元。
面试采用结构化面试方法,主要测评应聘人员的综合分析能力,组织协调能力,反应应变能力,言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分,面试成绩由考官当场评判,面试成绩在本场面试结束后向报考人员集体宣布。
面试具体时间、地点、方式另行通知。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位,由高分到低分按1:1的比例等额确定考察人员。应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。
五、考察体检
全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺,按照考试总成绩依次递补。
六、公示和聘用
对合格的拟聘用人员,在茌平政务()公示,公示期为7个工作日。公示期满对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
七、相关待遇
参照事业单位核定基本工资,其绩效工资由公司自主确定发放。试用(见习)期6个月,试用(见习)期满为其缴纳“五险一金”。
八、本公告由本公司负责解释。
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原标题:茌平县土地储备开发集团有限公司招聘工作人员公告
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茌平县土地储备开发集团有限公司
2017年5月23日
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