副总经理岗位:
1.大学本科及以上学历,特别优秀者及有十年以上相关工作经历者可适当放宽;金融、财经类及相关专业背景者优先;
2.具有经营管理、金融管理、财务管理、战略运作等领导经验;熟悉国家财经政策、熟悉金融企业的治理机制与管理流程者优先;
3.具有较好的经济战略思维、政策洞察力、市场判断力和改革创新意识,愿意迎接有挑战性的工作;
4.具有良好的团队合作意识和工作责任心。
公司中层及普通业务岗位:
1.全日制大学本科及以上学历,有金融、证券、基金、风投及经济管理从业经历者优先,年龄35周岁以下;
2.具备市场营销技巧和较好的组织、协调和沟通能力,具备客户服务意识和快速行动能力;
3.有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。
四、选聘程序
1.报名。采取现场报名和网络报名的方式进行。报名时须提供个人身份证、毕业证等证书原件、复印件,以及《报名登记表》和有关工作经历证明等材料,并征求所在单位同意。网络报名者先提供上述有关材料的影印件,在面试时提供原件。
报名时间:2017年6月5日-11日
2.资格审查。对报名人员进行资格初审,资格审查贯穿选聘工作全过程,对不符合条件人员随时取消选聘资格。
3.初选。对初审合格人员,根据报名人员基本情况和工作履历,组织进行初选,确定拟进入面试人员名单,人数原则上不超过拟招聘岗位数的5倍,具体根据报名人数确定。
4.面试。采取面谈或无领导小组讨论的方式进行面试。根据参加面试人员综合表现情况,分别按照1:3、1:2、1:2的比例,确定进入总经理、副总经理、中层及普通业务岗位考察人选名单。
5.考察。考察主要采取查阅档案资料、个别谈话、与考察对象面谈的方式进行,主要考察人选思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并征求纪检、公安、检察、计生、信用等有关部门意见。根据面试和考察情况,综合确定拟聘用人员。
6.体检。对拟聘用人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考生对体检结论提出质疑的,自体检结果公布之日起3日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。因体检不合格造成的空缺,按程序进行递补。
7.公示和聘用。对体检合格人员进行公示,经公示无异议的,由公司按规定与聘用人选签订聘用合同,试用期6-12个月,试用期满考核合格的,正式聘用;试用期满考核不合格的,按规定解除聘用合同。
五、薪酬待遇
各集团公司总经理、副总经理薪酬待遇按照开发区区属国有企业薪酬待遇标准执行,年薪20-40万元;其他工作人员薪酬不低于开发区机关事业单位工作人员工资待遇,具体由各集团公司参照市场同行业标准确定。
六、其他
有关现场报名地点、网络报名方式、考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过潍坊滨海经济技术开发区网站(中文域名:潍坊·滨海)发布。
本公告由潍坊滨海经济技术开发区选聘工作办公室负责解释。
报名咨询电话:0536—、。
原标题:潍坊滨海招商发展集团有限公司、金融控股集团有限公司选聘人员公告
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滨海招商发展集团有限公司报名登记表.doc
滨海金融控股集团有限公司报名登记表.doc
潍坊滨海经济技术开发区选聘工作办公室
2017年5月24日
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