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2017江苏滨海县城镇建设发展有限公司招聘5人公告进入阅读模式

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(二)面试

面试时间、地点另行通知。面试总分为100分,60分为合格线。笔试结束后,在笔试成绩合格者中,按照笔试成绩从高到低的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:2的按照实际合格人数确定面试人选,并在滨海县人力资源和社会保障网站上统一公布。

综合成绩的计算方法为:笔试、面试成绩之和为综合成绩,其中笔试占40%,面试占60%。

四、体检和考察

面试结束后,将根据招聘计划与进入体检考察人数1:1比例,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选(综合成绩相同的,取笔试成绩较高者;综合成绩、笔试成绩均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行公告)。体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。

五、公示

体检考察合格人员即确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续,签订试用劳动合同,试用期6个月,试用期满不合格者,取消聘用资格;

六、待遇

对符合条件,经面试、体检合格的招聘人员签订《劳动合同》,试用期考核合格后转为正式聘用,被聘用人员与滨海县城镇建设发展有限公司签订正式的劳动合同,为企业性质,并按有关规定缴纳社会保险及公积金,工资每月4000元(交五险后)。

七、纪律监督

1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受社会监督。

2、县城发公司综合部负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话:。

本公告由滨海县城镇建设发展有限公司负责解释。

原标题:滨海县城镇建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员公告

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2017年滨海县城镇建设发展有限公司公开招聘工作人员岗位表.doc

2017年滨海县城镇建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

滨海县城镇建设发展有限公司

2017年5月20日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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