(二)笔试
笔试采取闭卷形式,内容主要为综合基础知识。报名人员须凭本人有效身份证原件和准考证方可参加笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩占综合成绩的60%。笔试的具体时间和地点另行通知。
(三)面试
面试入围人员按笔试成绩从高分到低分择取,按1:3比例确定,面试成绩满分为100分,面试成绩占综合成绩的40%。
(四)体检和考察
1、根据考生综合成绩从高分到低分排序,按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察人员。如综合成绩相同,则按笔试成绩进行排名。若笔试成绩也相同,依次按学历、学位、工作经历高的排名在前。
2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时,在该岗位人员中选取综合成绩最高者进行递补。
(五)公示和录用
经体检、考察后,拟录用人员名单在萧山经济技术开发区管委会网站进行为期3天的公示。经公示无异议的,办理相关聘用手续。对公示中反映的问题,由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实,确定是否可以聘用的决定。
公示结束后,本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用,在参加笔试、面试人员中选取综合成绩最高者进行递补。
四、聘用及待遇
(一)报考人员被录用后,由杭州萧山经济技术开发区创业投资公司签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期为3个月。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘期考核合格者,经双方协商一致续订劳动合同。
(二)试用期待遇为2000元/月。试用期考核合格后,实行绩效薪酬制,基本薪酬为5000元/月(含五险一金个人承担部分),绩效薪酬按照萧山经济技术开发区管委会合同制职工相关薪酬制度执行。
五、其他
招聘相关事项均公布在萧山经济技术开发区官网(),请考生及时关注。
原标题:萧山经济技术开发区管理委员会下属国有公司公开招聘工作人员公告
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萧山经济技术开发区安全环保管理人员公开招聘报名表
萧山经济技术开发区管理员会
2017年5月12日
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