(二)能力素质测试
1、笔试
拟于2017年8月上旬举行,具体时间另行通知。考场设在西安(具体地址视人数待定)。
笔试按岗位不同,分为行政副职卷、党群副职卷、总工程师卷和总会计师卷四类,满分100分,主要测试报考者对企业文化和企业发展战略、企业经营管理方针政策、企业规章制度和主要管理思路、企业党建思想政治工作以及企业管理知识、项目管理知识、后备岗位业务知识及相关社会常识的了解掌握情况和解决实际问题的能力。
2、面试
笔试成绩合格后才能参加面试,面试考察要素分为仪表举止、应变能力、沟通能力、分析能力和专业素质,各要素满分10分,根据选拔岗位不同赋以不同权重,报考人员面试得分为各要素评分乘各要素权重之和,满分100分。
(三)民主测评考察
能力素质测试合格人员,由集团公司党委干部部组织所在单位干部职工对其德、能、勤、绩、廉进行专项民主测评、考察。
(四)所在单位推荐
集团公司党委干部部根据能力素质测试、专项民主测评、考察结果以及日常考察情况,择优向所在单位党组织提出建议人选,由所在单位党组织对干部个人素质、能力特征、培养方向进行会议讨论,研究拟定后备干部推荐人选。
(五)党委研究确定
集团公司党委干部部结合各单位党组织推荐意见,以及民主测评、考察、职代会推荐情况,拟定后备干部考察报告,提交集团公司党委常委会研究。研究通过后,集团公司党委干部部进行批复,在后备干部人事关系所在单位及现任职单位进行公示。公示结束无异议或虽有异议经核实排除后,纳入集团公司所属单位领导副职后备干部队伍进行管理。
五、组织领导
(一)各单位及党组织对本次公开选拔工作应高度重视,认真做好宣传、组织工作,动员和鼓励符合条件的优秀干部积极参与此次公开选拔,同时要认真组织好通过笔试、面试人员的民主测评和组织考察工作。
(二)希望广大优秀干部立足岗位,恪尽职守,做到学习、工作两不误,以积极心态迎接和参与后备干部选拔,踊跃报名,争取在更高平台、更大空间大有作为,为企业有效应对挑战、又好又快发展做出更大贡献。
(三)为保证本次公开选拔工作的公正性,集团公司纪委(监察部)全过程介入监督,接受广大职工群众对违规违纪行为的举报,并严格为举报者保密,相关责任人一经查实将予以严肃处理。联系人:郭向辉,监督电话:。
原标题:关于2017年公开选拔领导人员副职后备干部的公告
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2017年中铁一局公开选拔领导副职后备干部报名表.doc
2017年中铁一局公开选拔领导副职后备干部报名人员信息采集表.xls
中共中铁一局集团有限公司委员会
中铁一局集团有限公司
2017年5月12日
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