3.应聘人员须填写《应聘申请表》(表格可在城投集团公司网站下载:),并提供以下材料:
①身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件;
②专业技术资格或职业(执业)资格证书原件及复印件;
③能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件;
④招聘岗位所要求的其他相关证明材料(量化型岗位请在报名时提供量化考核相关材料,详见附件3《量化型岗位招聘量化考核细则》);
⑤一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。
(二)资格审查
公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查,通过资格审查的人员名单将在义乌市城市投资建设集团有限公司门户网上进行公布。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的,酌情核减招聘计划。
(三)考试 量化型岗位考试主要采取量化考核与面试相结合方式,笔试型岗位考试采取笔试和面试相结合的方式,应届毕业生为笔试型岗位。
1.量化型岗位
(1)量化考核
量化考核分为学历、资历、职称和个人受奖情况四部分内容,详见《量化型岗位招聘量化考核细则》(见附件3),量化考核成绩分值为100分,占总成绩的50%。
(2)面试
面试采用结构化面试的形式,各岗位以量化成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3比例确定面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分为100分,合格分为70分,未达到合格分的不予以录取,面试成绩占总成绩的50%。
(3)总成绩
总成绩=面试成绩×50%+量化考核成绩×50%。若两人总成绩相等,以量化考核成绩高的排位在前。
2.笔试型岗位
(1)笔试 笔试内容为综合知识,满分100分,占总成绩的50%。
(2)面试 面试采用结构化面试的形式,主要测评应聘人员的逻辑思维、分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力。各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:3比例确定面试人员,不足规定比例的按实际人数确定。 面试成绩满分为100分,合格分为70分,未达到合格分的不予以录取;面试成绩占总成绩的50%。
(3)总成绩
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若两人总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
全日制“985工程”的高校毕业生在最终总成绩上加4分,
全日制“211工程”的高校毕业生在最终总成绩上加3分,
全日制浙江“一本”的高校毕业生和浙江户籍的全日制“一本”高校毕业生在最终总成绩上加2分。
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