您现在的位置:首页 > 国企招聘 > 其他国企 > 招聘信息 >

2017四川江油市属国有企业领导人员选聘1人公告进入阅读模式

2017四川江油市属国有企业领导人员选聘1人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-05-04 16:53:54| 来源:绵阳人事考试中心

3.报名方式

应聘人员本人需携带身份证原件和报名所需资料,到江油市中坝镇诗仙路44号江油市委组织部308办公室现场报名。

联系方式:

(二)资格审核

工作人员将对应聘人员的资格进行审核,审核结果将通过电话告知应聘者本人。

符合条件应聘人员少于5人的,由江油市国有企业领导人员公开选聘工作领导小组决定是否继续选聘。

(三)综合面试

面试采取“结构化面试+无领导小组讨论”的方式进行。主要测试应试者在领导素质、经营管理能力、个性特征等方面对选聘职位的适应程度。结构化面试、无领导小组讨论总分各为100分,分别按60%、40%的比例折算成面试成绩。

(四)实绩量化。对应聘人员提供的学历学位、职(执)业资格、专业技术资格、主要工作业绩(成果)、优秀工作案例等材料进行审核量化。

(五)体检和考察。根据综合面试成绩,按1:3的比例确定体检、考察对象。体检为一般用工体检,有恶性传染病或其他影响正常工作的严重疾病,不合格。考察工作按有关规定进行。

若体检或考察未通过,按成绩由高到低进行递补。

体检、考察的安排另行通知。

(六)公示和聘用。

根据考察情况,综合实绩量化,经市委常委会研究,差额确认最终人选,并进行公示。如无合适人选,招聘职位可空缺。

公示期5天,若未发现影响聘用问题,按法律规定和组织程序进行聘用。

六、考核管理

按照法律规定与聘用人选签订劳动合同,首次聘用期3年,其中试用期6个月。聘用人员不具有行政事业编制和身份。

聘用期间,参照《中央企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)》和《四川省省属国有企业负责人经营业绩考核试行办法》的规定,进行年度考核。

聘用期间(含试用期),双方若提出解聘或辞职,按照有关法律法规和劳动合同的约定办理;聘用期满后,综合年度考核情况,与聘用人员商议决定是否续聘。

七、薪酬待遇

聘用人员的薪酬根据省委、省政府《关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》和绵阳市有关规定确定,实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪组成。其中,基本年薪按月发放;绩效年薪由企业经营效益确定,同年度考核结果挂勾,原则上不超过基本年薪。薪酬的具体标准和计算方法在劳动合同中约定。

五险一金、个人所得税等按国家有关规定从年薪中扣缴。

八、工作监督

公开选聘过程接受干部群众监督,一经发现有违纪违规行为,严肃处理。投诉举报电话如下:

中共江油市委组织部干部一股:

中共江油市纪律检查委员会信访室:

本公告及公告未尽事宜由中共江油市委组织部负责解释。

原标题:江油市公开选聘市属国有企业领导人员公告

点击下载>>>

江油市公开选聘市属国有企业领导人员报名表.doc

中共江油市委组织部

2017年5月4日

1 2

(责任编辑:jz9)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换