(二)确定入围面试对象
1、笔试结束后,根据笔试成绩,按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
2、对符合各职位要求的高端人才(详见职位表),将直接进入面试环节,不受招聘计划数与面试人数1:3的比例限制。
3、公布入闱面试人员名单。与笔试结果同日公布在于都县人民政府网公布入闱面试人员名单。
4、入闱面试人员携带本人《笔试准考证》和身份证于入围名单公布后三天内到县国资公司领取《面试准考证》。
(三)面试
面试采取半结构化面试的方式进行,面试将根据入围人数及具体情况分批次举行。满分100分。
1、面试时间:2017年6月3日 - 6月4日
2、面试地点:详见《准考证》
六、确定入闱体检、综合考察对象
1、确定入闱体检、考核对象。面试结束后,根据应聘人员面试成绩,按各招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检、综合考察对象。
2、公布入闱体检、综合考察对象。于面试结束后三日内在于都县人民政府网公布入闱体检、综合考察对象。
七、体检和综合考察
1、体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检,费用自理,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
2、综合考察。人力资源部根据各个岗位人员面试成绩的排名拟定聘用建议名单交领导小组,并对应聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,最后确定拟聘用人员名单。
3、递补。若因应聘人员在体检不合格,出现职位空缺,按应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。
4、宁缺毋滥。若应聘人员在综合考察环节不合格,因能力等不符岗位要求,出现职位空缺,将秉承“宁缺毋滥”原则,空缺此岗位。此岗位将安排在下次继续招聘。
八、公示
领导小组拟定聘用人选后,在于都县人民政府网公示7天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
九、录用
对聘用人员实行上岗试用期制,试用期为3个月,试用期满经考核通过的,按公司规定由人力资源部办理相关手续。所有人员待遇按照公司薪酬方案执行,特殊人才根据双方协议确定薪酬。
十、考务咨询
对于以上信息如有疑问者,可以通过以下方式咨询:
网络咨询:可发邮件到进行咨询。
电话咨询:
现场咨询:于都县广场西路龙江花园对面国资公司三楼行政部
相关信息也将在于都县人民政府网上公布,报考人员也可登陆查询。
本公告将由于都县国有资产经营有限公司负责解释。
原标题:于都县国有资产经营有限公司招聘公告
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2017年五月于都县国资公司招聘工作人员职位表.doc
于都县国有资产经营有限公司
2017年05月01日
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