(四)行政部(共3人)
1、行政事务主管2人
岗位要求:(1)年龄22~35岁,中文、人力、行政、文秘、计算机等相关专业;(2)熟悉文电工作,文字功底扎实,善于沟通协调,具有良好的团队合作精神、高度的工作责任心;(3)具有相关岗位工作经验。
2、人事主管1人
岗位要求:(1)在人员招募、引进、培训及员工考核、绩效考评方面有实际操作能力(2)熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;(3)良好的计算机水平,能进行员工人事信息维护和核算员工的薪酬福利;(4)熟悉党群工作流程,能按要求组织开展好公司的各项党群工作。
(五)经营部(共4人)
1、投融资主管1人
岗位要求:(1)年龄25~45岁,工商、营销、金融保险类、经济类相关专业;(2)了解或熟悉国家相关投融资政策和导向,了解或熟悉各类金融、保险机构的投融资运营方式;(3)具有开拓和创新意识,有良好的协调沟通能力;(4)有金融、保险三年以上工作经历者优先。
2、资产经营主管1人
岗位要求:(1)年龄25~45岁,工商、营销、金融保险类、经济类相关专业;(2)了解或熟悉各类资产管理、经营方法;(3)具有开拓和创新意识,有良好的协调沟通能力;(4)有三年以上相关工作经历者优先。
3、业务拓展主管2人
岗位要求:(1)年龄25~45岁,工商、营销、经济类相关专业;(2)了解或熟悉国家产业政策和本地区经济发展规划,具备良好学习能力;(3)具有开拓和创新意识,善于发现商机和有一定的投资评估分析能力;(4)有良好的协调沟通能力;(5)有三年以上相关工作经历者优先。
(六)招商部(共3人)
招商主管3人
岗位要求:1、年龄22~35岁,工商、营销、管理、经济类相关专业;2、了解国际、国内等经济走向,熟悉国家产业政策等相关知识;3、协调能力强,善于文字表达和语言沟通,具有招商营销工作经验,有一定的粤语会话能力、营销策划能力;4、能服从公司安排的短期出差或长期驻点任务,具备较好的身体素质;5、持有C1驾驶证。
(七)企业服务部(共2人)
企业服务主管2人
岗位要求:1、年龄22~45岁,工商、管理、统计学、经济类相关专业;2、善于沟通协调,服务意识强,有责任心,具有亲和力。
(八)财务部(共3人)
会计1人,出纳1人、资产管理员1人
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