2、面试。
形式为结构化,面试总分100分。主要了解报考者的基本情况、语言能力、解决问题的能力、团队合作意识和沟通协调能力等。
(1)笔试结束后,按招聘数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员,末位同分者一并入围。考生在考试结束后必须保持联系方式畅通,以便公司及时通知资格复审或递补。
(2)面试前进行资格复审,应聘人员需按要求提供身份证、准考证等材料。因复审不合格或自愿放弃面试资格等原因出现招聘岗位空缺时,在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。
(3)面试,由公司聘请专业业务专家统一组织,面试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算方法。
笔试成绩、面试成绩均按50%计算汇总,采用百分制计算应聘人员总成绩。
4、体检。
考试结束后,在笔试和面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。当总成绩相同时,取面试成绩得分高者参加体检(笔试成绩和面试成绩均相同,加试决出名次,加试方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5、考察。
体检合格后,由盐都区财政局统一安排招聘公司人员组织开展考察工作。
6、公示。
公司根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐都区人力资源和社会保障网和盐都区财政局网站公示5个工作日。对公示过程中反映有问题,经查实确属不符合聘用条件的,取消选聘资格。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
六、 聘用及待遇
公示结束后,由招聘公司办理聘用手续。实行聘用合同制,试用期6个月,月应发工资3000元。试用期满,经考核合格后签订聘用合同,每月应发工资不低于4200元。
七、组织实施
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全过程接受监督。监督举报电话:0515—。
本公告由盐都区财政局解释。
原标题:盐城市盐都区财政局直属国有企业公开招聘工作人员公告
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盐城市盐都区财政局直属国有企业招聘岗位表.doc
盐城市盐都区财政局直属国有企业招聘报名表.doc
盐都区财政局
2017年4月28日
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