2、考核面试招用
招用方式为考核面试招用的安排履历业绩评价和面试。
a.履历业绩评价:根据应聘人员的学历、资历、职称及从业资格等内容进行综合评价,满分100分,占总成绩的40%。
b.面试:面试采取结构化面试方法,满分100分,占总成绩的60%。各岗位按招聘计划数不低于的1:3的比例确定面试人员,面试时间另行通知。面试成绩低于60分不列入体检对象。未按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。
c.若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。
考试总成绩将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站()公布。
(四)体检
根据应聘人员成绩从高分到低分按1:2的比例确定体检人员,其中招考计划3名及以上岗位的,按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
体检人员名单将在义乌市交通投资建设集团有限公司网站()公布。
(五)考察
体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员,不足名额的按实际人数确定考察。
考察内容包括政审、计划生育、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。
考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,在相应岗位合格人员中按总成绩从高到低递补考察,公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员,在义乌国资委网站和义乌交投集团网上公示7天。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
(七)聘用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续,签订固定期限劳动合同,由各用人单位按相关制度发放薪酬福利,依法缴纳“五险一金”。义乌行政区域外的外地员工经申请可安排集团集体宿舍。
不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的,不予聘用。2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年8月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的,不予聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。
四、本公告未尽事宜,由义乌市交通投资建设集团有限公司负责解释。
原标题:义乌市交通投资建设集团有限公司2017年春季公开招聘公告
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2017年春季义乌市交通投资建设集团有限公司招聘报名表
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义乌市交通投资建设集团有限公司
2017年4月25日
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