2、开考比例:
招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例方可开考。达不到开考比例或未形成竞争的个别紧缺专业岗位,如有特殊人才,经公司招聘领导小组研究同意后方可开考或直接聘用。
3、面试时间和地点:
面试时间、地点在报名截止后七个工作日内在华容县人力资源和社会保障局网站上公布。
4、面试方式和方法:
①面试内容
本次面试采取结构化的面试方式进行,面试主要测评应试人员适应本公司工作要求的基本素质和实际能力。
②成绩公示:面试后,将面试成绩按照从高到低进行排名,并在华容县人力资源和社会保障局网站公布公示7个工作日。
③同分优先处理方法:
面试成绩相同的,按下列方法处理:1、以学历层次较高者优先;2、同等学历的,以“211”“985”全日制高校毕业生优先 ;3、如再相同,以专业技术资格较高职称获得时间早的优先;4、如再相同的,以面试复试成绩高者优先。
④面试试题命制:面试试题由人社局聘请县外专家组织命制,每套试题题目为3道。
⑤面试考官确定:每个考场由7名考官组成,由县纪委、县组织部及人社部门聘请县外考官担任,并进行封闭管理。面试成绩在规定的时间将在华容县人力资源和社会保障局网站公布。
六、体检和考核
体检对象面试成绩不得低于75分(不含75分),根据考生面试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1:1的比例)确定体检对象。
体检工作委托县人事考试中心统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
根据考生的体检结果确定考核人选。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。考核和体检分合格和不合格。
应聘人员因各种原因放弃而造成报考职位空缺的,在报考该职位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘用人选名单在华容县人力资源和社会保障局网站公布。公示期为7个工作日。
八、合同签订:公示期满无异议后,与用人单位签订劳动合同,试用期为一年,合同期为三年,试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除劳动合同。合同期满经相关考试考核合格,可优先录用为华容县投融资管理中心正式事业编制人员或继续聘用。薪酬待遇:1、月基础工资2000元至3000元;2、年度绩效考核奖5万元左右;
本公告由岳阳惠华投资发展有限公司招聘领导小组负责解释。咨询电话:
原标题:岳阳惠华投资发展有限公司“四海揽才”招聘公告
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2017年岳阳市惠华投资发展有限公司招聘专业技术人员岗位表
2017年3月30日
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