(三)资格复审
1.根据岗位招聘计划数,按照1:3比例从高分到低分顺序进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选。
2.资格复审合格人员方可参加面试。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内按笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。
3.资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:
本人有效居民身份证、学历(学位)证书、相关专业职称资格证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表,工作经历证明(须加盖单位公章)。
4.资格复审具体时间、地点另行通知。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行,满分100分。具体时间、地点另行通知。
考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+结构化面试成绩×0.4”计算,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。
(五)体检考察
1.根据应聘人员最终合成成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、聘用人选。如最终合成成绩相同,以笔试成绩高者优先,按以上办法,如仍有同分的,则一并进入体检程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。同等条件下,取得相应专业中级及以上职称者、基金从业资格者、证券从业资格者优先录用。
2. 体检工作由招聘单位组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定组织实施。体检费用由考生自理。考察工作由招聘单位组织实施。
体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员,并在池州人事考试网()、池州经济技术开发区管委会网站()公示7天。公示期满,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用手续;公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,依最终成绩从高分到低分依次等额递补。在规定时间报到上班造成的缺额,按照规定程序和时限,在同岗位参加笔试的人员中,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。
新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内。试用期为三个月,合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、用工方式及薪酬待遇
(一)用工方式
安徽省池州市平天湖建设工程有限公司、池州市九华恒昌产业投资有限公司、池州市金能供热有限公司、池州市精信人力资源服务有限公司分别与受聘者签订劳动合同,明确双方的责任、义务和权利,新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。受聘者的工资待遇参照以上四个企业相应岗位工资标准执行,公司为受聘者依法缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),其中个人部分由个人承担。
六、其他事宜
(一)本次招聘相关信息,陆续在池州人事考试网和池州经济技术开发区管委会网上发布。
(二)资格审查贯穿招聘的全过程,在招聘过程中对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现证实,取消资格,已办理聘用手续者取消聘用,考生本人承担由此产生的一切后果。
(三)凡在规定时间内未按时参加笔试、资格复审、面试、体检的应试人员,视为自动放弃。
政策咨询电话:
(平天湖公司);(基金公司);(金能公司);(精信公司)。
招聘监督电话:
。
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
原标题:池州经济技术开发区区属国有企业人员招聘公告
池州经济技术开发区人社局
2017年4月10日
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18