四、招聘岗位及要求
(一)管理人员:
1、执行总经理1名
思想政治素质好,有良好的创新意识和团队合作精神,语言表达能力、组织能力、协调能力;熟悉政府平台工作运作以及项目融资、管理、运作等各项工作程序与标准;有较强的应变能以及公关能力,能妥善处理各类突发事件,协调好与社会各相关职能部门关系;有较强的政策执行能力、决策能力和管理能力,处事沉着、大胆、果断、考虑问题周到;工作责任心强,忠于企业,处事公正,善于与员工沟通,观察能力强,能及时发现员工思想动态,并给予引导、调整;
善于学习,关注旅游行业动态,引进新知识,完善旅投公司各项管理;担任过相关部门中层及以上领导或公司副总2年以上工作经历;年薪8-12万。
2、办公室副主任1名
能熟练使用办公软件和办公自动化设备,熟悉办公室相关流程;掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;有较强的语言文字表达能力组织能力和协调能力,执行能力;有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;具有2年以上相关工作经历。
3、项目发展规划部副部长1名
具有较强的方案主创及专业技能,能够作为骨干完成大型项目的方案策划;具备项目文案写作能力及策划方案口头表达能力;有良好的沟通能力、汇报能力、报告撰写能力以及项目管理能力;善于学习,关注旅游新政策、供求新趋势。具有2年以上相关工作经历。
4、项目投融资部副部长1名
熟悉企业运营、招商、商务谈判、风险投资等方面相关知识,了解国家相关产业政策及金融政策法规;熟练掌握投融资业务流程和专项业务,具有较强的旅游专项、数据分析能力,能配合旅游项目设计具体的融资模式,撰写投融资方案以及招商、投资分析报告;具有良好的职业道德,责任心及事业心强,善于沟通,执行力强;具有投融资管理、基金管理等专业投资机构管理2年以上相关工作经历。
5、运营管理部副部长(兼销售公司副总经理)
熟悉旅游行业发展现状及标准化作业管理模式,具备营销策划能力、报表分析能力;有系统的管理知识、技能,能独立处理政府、公关日常相关事务;具有较强的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力,领导意识和团队协作精神;了解营销相关知识和掌握一定的营销技巧,针对公司商品进行 销售策划,及时了解或?公司商品在市场上的需求弹性;具有开拓新市场的能力,最大限度地挖掘潜在客户;具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守,工作严谨负责;能独立开展营运各项工作,具有工商管理及市场营销等2年以上相关工作经历。
6、财务审计副部长1名
熟悉国家会计法与税务法等财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务?等财务制度和业务;熟悉会计基础知识,掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识;具有良好的沟通能力、口头及书面表达能力,良好的经营管理能力、组织管理能力和战略管理能力;熟练操作财务相关管理软件;具备有2年的财务主管及以上管理经历,有会计师资格证。
(二)工作人员:
1、造价工程师1名
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