(四)面试
1.面试时间、地点另行安排。
2.面试内容:面试采取半结构化面试,主要测试应试人员对基本知识和专业知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试满分为100分。
3.总成绩:按笔试成绩50%、面试成绩50%合并计算总成绩,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。报考人员的总成绩,将在侨乡人才网发布。
(五)体检
1.根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1:1比例确定体检人员。
2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。
3.若出现体检不合格者,将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补,重新确定体检人选。
(六)政审、背调
对体检合格的拟聘用人员,需提供由当地公安机关开具的无违法违纪证明,招聘企业将进行人事档案审查及背景调查,发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,招聘企业将取消其聘用资格,同时将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补,重新确定体检人选。
(七)公示、聘用
对通过政审、背调的拟聘用人员,在侨乡人才网予以公示7天。公示期满无异议的,招聘企业将按有关规定与被聘用者签订劳动合同。试用期为一年,每两年签订一次聘用劳动合同。
对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的,或招聘企业在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的,招聘企业应报告晋江市现代物流园区建设办公室,原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,并重新进行体检及公示程序。
四、其它事项
(一)考试违纪违规行为的认定和处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网发布。考生应随时关注网站相关信息,因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题,可咨询晋江市现代物流公司。
(三)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的,后果由考生自负。
(四)本方案仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由晋江市现代物流公司负责解释。
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原标题:2017年度晋江市现代物流园区开发建设有限公司工作人员招聘公告
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晋江市现代物流园区开发建设有限公司
2017年4月7日
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