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2017山东青岛市城阳区政府直属投资公司招聘各类专业人才29人公告进入阅读模式

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2017-04-01 20:40:37| 来源:城阳就业网

具体办法:

1、个人报名:每人限报2个岗位。应聘者下载《2017年青岛市城阳区政府直属投资公司面向社会公开招聘各类专业人才报名表》(附件1)并如实填写,提交并上传相关个人信息资料(报名表、二代身份证(正反面)、国家承认的学历证书及报考职位所要求的条件和资格证书等)扫描件或照片(大小控制在 500k以内),于规定的报名时间内发送至邮箱(),逾期不予受理(以邮件发送时间为准)。发送电子邮件请将邮件“主题”栏和“附件1”报名登记表等的名称统一格式为:“公司名称+招聘职位+姓名+二代身份证号码”,如青岛城阳开发投资有限公司+综合管理部法律职员+张三+3702061988********。“主题”和“附件1”格式不对的,不予受理。考生应注意核实邮件是否成功发送。

报考人员网上提报报名信息后,不得再改报其他岗位和重复发送报名信息。报考人员确因个人信息填写错误需重新发送的,需征得招聘单位同意后,方可第二次提报报名信息,并在报名登记表相关位置注明“第二次”报名,否则不予认可,最终审核结果以“第二次”报名信息为准。报名资格经初审通过,不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,报由本次招聘主管部门取消本次报考资格。

2、单位初审:招聘单位专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,确定初审结果。初审结果通过电子邮件予以回复。

3、现场确认:初审通过的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料及《报名表》(附件1);二代身份证;国家承认的学历证书及工作经历等(均须在2017年3月31日之前取得);工作年限及经历证明材料以劳动合同备案和交保年限为依据(工作年限及经历均截止2017年3月31日)。在现场确认时,考生须提交以上材料原件及复印件(A4纸)各1份,1寸照片3张(背面写姓名)。应聘人员在规定的现场确认时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其笔试资格。现场确认地点:青岛市城阳区人才交流中心人才市场(城阳区正阳路222号,电话:)。现场确认通过的考生当场发放笔试准考证。考生提供的材料复印件由招聘单位留存备案,不再返还。

五、公开招聘选拔方式

(一)副总经理职位分笔试和面试。

1、笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行,根据专业不同分为工程管理类、投资金融类,各类均考一科,主要测试应聘岗位所需的专业基础知识及综合知识,不指定教材。按照综合排名及所报第一志愿1:3的比例进入面试环节,第一志愿如不足,从服从调剂的第二志愿中择优录取选择。进入面试人员名单在城阳就业网公布。

2、面试。面试统一进行,按职位类别评定录用次序。根据投资公司的工作特点和职位要求,面试侧重测试考生的专业能力,主要包括:综合素质能力、组织协调能力、专业知识能力等。面试具体时间另行通知,具体事宜详见城阳就业网。

3、确定进入考察体检人员。根据应聘人员的综合条件及考试排名,按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人员。进入考察体检人员名单在城阳就业网予以公布。

(二)职员职位分笔试和面试。

1、笔试。笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行,根据专业不同分为工程管理类、金融财会类、法律文秘类,各类均考一科,主要测试应聘岗位所需的专业基础知识及综合知识,不指定教材。按照综合排名及所报第一志愿1:2的比例进入面试环节,第一志愿如不足,从服从调剂的第二志愿中择优录取选择。进入面试人员名单在城阳就业网公布。

2、面试。面试统一进行,按职位类别评定录用次序。根据投资公司的工作特点和职位要求,面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。面试具体时间另行通知,具体事宜详见城阳就业网。

3、确定进入考察体检人员。根据应聘人员的综合条件及考试排名,按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人员。进入考察体检人员名单在城阳就业网予以公布。

六、考察体检

考察主要采取查阅档案资料、实地考察等方式对人选的工作情况、政治表现和德、能、勤、绩、廉等进行考察了解。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从报考同一职位的考生中择优等额递补。

七、聘用、试用及手续办理

根据笔试、面试、体检及政审的结果最终确定拟录用人员。对正式录用的人员设定相应的试用期。试用期满经考核合格的,按有关规定办理相关手续。试用期满经考核不合格的,予以解聘。

八、薪酬待遇

副总经理年薪酬不高于总经理的80%。职员的薪酬待遇参照青岛市国有企业平均工资水平及青岛城阳开发投资有限公司工资水平合理确定,按有关规定缴纳五险一金。试用期间实行试用期工资。

九、有关说明

1、应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行。考生提供的信息必须真实准确,如发现聘用人员提供虚假证明和信息,立即取消聘用资格。

2、聘用人员必须服从统一工作分配,否则所在公司有权立即予以解聘。

3、聘用人员名单正式公布22个工作日内,如聘用人员仍未与原单位解除劳动合同和工作关系,取消聘用资格。

4、应聘人员在报考期间,应保持通讯畅通,应及时了解本次公开招聘规定网站发布的最新通知,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

5、相关事宜均在城阳就业网()予以公布。

6、政策咨询电话:详见《计划表》(附件2)。

7、本次招聘未尽事宜由各投资公司负责解释。

原标题:2017年青岛市城阳区政府直属投资公司面向社会公开招聘各类专业人才简章

点击下载>>>

1、2017年青岛市城阳区政府直属投资公司面向社会公开招聘各类专业人才报名表.doc

2、2017年青岛市城阳区政府直属投资公司面向社会公开招聘各类专业人才计划表.xls

青岛市城阳区人才市场

2017年4月1日

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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