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2017贵州余庆县兴余创业有限责任公司招聘18人公告进入阅读模式

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(四)面试成绩100分(占总成绩40%)

按招考职位笔试成绩从高到低不超过2:1的比例确定面试人员,末名并列的同时进入面试;实际参加面试人数为1:1及以下比例的,面试成绩必须达本考场面试成绩的平均分,方能进入下一环节。

1.面试时间:另行通知。

2.面试地点:另行通知。

3.面试方式及内容:面试为结构化面试。

4.面试成绩在面试结束后通知考生。

(五)总成绩计算

总成绩采用百分制,笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩于面试结束的5个工日内公布。

(六)体检

体检对象按总成绩高低1:1确定,同一职位总成绩末位并列的,以笔试成绩高者进入体检环节。

因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,不予递补。

体检时间地点另行通知,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。

(七)考察

对体检合格的人员,确定为考察(政审)对象。

在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格,取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。

(八)公示

经笔试、面试、体检、资格复审、考察合格人员,确定为拟聘用人员后对外公示,公示5个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(九)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间报到,不按时报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。

五、待遇

1.所招聘人员全部实行试用期制度,试用期为3个月,试用期工资 2580元/月(试用期间按规定缴纳相关保险)。

2.试用期满考核合格后,办理正式聘用合同,待遇根据企业薪酬方案执行,并按相关规定由企业和个人缴纳五险一金。

原标题:余庆县兴余创业有限责任公司2017年公开招聘人员简章

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余庆县兴余创业有限责任公司公开招聘人员简章及职位介绍

余庆县兴余创业有限责任公司

2017年3月29日

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(责任编辑:jz6)
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