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2017湖北中震科技集团有限公司招聘16人公告(第二批)进入阅读模式

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2017-03-29 19:44:37| 来源:湖北防震减灾信息网

3、资格初审。湖北中震科技集团有限公司进行资格初审,审查结果于2017年4月14日前通知应聘者,未进入面试环节者不另行通知。在招聘过程中的任何环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

四、面试时间及地点

本次公开招聘的应聘人员需参加由本公司组织的专业知识、业务技能的面试或笔试。根据不同岗位的专业特点,专业知识、业务技能采取面试或笔试相结合的方式进行,主要考察应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。

本次公开招聘拟采取预面试和正式面试的形式。

预面试由集团下属各公司自行组织通过资格初审应聘人员进行,武汉市外应聘者通过视频进行预面试,本地应聘者进行现场预面试。

未通过预面试应聘者不进入正式面试环节。

正式面试由集团公司统一组织安排,在武汉举行,时间初步定于2017年4月19日。

本次面试由集团公司承担非武汉市户籍、且非武汉市学习(应届毕业生)或工作(非应届毕业生)的应聘者住宿和往返费用。

面试以相关网站上最终公布的时间、地点为准。

五、体检

湖北中震科技集团有限公司负责带领体检人员统一到指定医疗机构进行体检,体检项目和标准按照国家有关标准执行。

体检事宜另行通知。

六、考察

根据面试情况,通过查阅档案、谈话等方式对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察不合格者取消聘用,该岗位不进行递补。

如经上述步骤,无合适拟聘用人选,则该岗位空缺。

七、聘前公示

对拟聘用人员按规定在湖北防震减灾信息网及相应公司网站进行公示,公示期一般不少于7天。公示期满,对无异义或有反映问题但不影响聘用的人员,按规定程序报上级部门审批。公示如有异义,影响聘用的,根据查实结果确定是否聘用。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由公司上级部门审批同意后,确立人事关系,完善聘用手续,享受企业单位工作人员相应福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

九、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、信息不实、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十、联系人及报名咨询电话(见附件)

原标题:湖北中震科技集团有限公司2017年度第二批公开招聘公告

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2017湖北中震科技集团有限公司及下属企业招聘计划(第二批)

2017湖北中震科技集团有限公司招聘用表

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(责任编辑:jz8)
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