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2017湖南洞庭资源控股集团有限责任公司招聘12人公告进入阅读模式

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2、组考形式。

由县公开招聘领导小组负责组织实施,以公开考试形式择优招录。考试分为笔试、面试。根据笔试成绩按招聘职位计划1∶3的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试实行结构化面试,成绩按百分制计算。笔试、面试的时间和地点另行通知。

面试结束后,根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。所有考试成绩均采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。

211、985院校毕业生且从事招聘所要求行业10年以上工作经验的,可免笔试,以面试成绩作为考试总成绩。

3、资格审查。由县公开招聘工作领导小组统一组织集中对报名人员资格条件进行审核。考生面试之前须携带身份证、学历证、职称或职业资格证、工作经历的相关证明等相关资料的原件和复印件以及带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询)或《教育部学历认证书》(应届毕业生须提供就业推荐表),交由公开招聘工作领导小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

报考人员应遵守诚信原则,确保材料真实性和来源合法性。对弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消聘用资格,并视情节轻重给予相应处理。

4、体检和考核。根据考生考试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检与考核对象。考试总成绩相同的,按笔试成绩排名。体检参照公务员体检标准实行。体检合格人员进入复核程序。发现有下列情况之一者,取消其资格。①有违法违纪等不良记录;②报名时所提供的相关证明材料不真实。

四、管理和待遇

1、拟录对象试用期为3个月。试用期满经考核合格者,签订正式劳动聘用合同,合同一年一签,实行劳务派遣用工,由用人单位负责管理。

2、薪酬及社会保险待遇:实行年薪制,底薪为每年4万元至6万元,另根据聘用者所在的工作岗位,工作成果,和贡献大小发放绩效工资。同时,按照有关规定为聘用者缴纳养老保险、医疗保险及工伤保险等。

本次招聘全程接受纪检监察部门监督。有关考试信息,在岳阳市人力资源和社会保障局网站、湘阴政府网、掌上湘阴、湘阴社保微信公众号等媒体上发布。

本方案由湘阴县公开招聘集团公司工作人员工作领导小组负责解释。

原标题:湖南洞庭资源控股集团有限责任公司公开招聘工作人员公告

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2017湖南洞庭资源控股集团公司招聘用表

湘阴县公开招聘集团公司工作人员工作领导小组

2017年3月25日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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