3.有关要求:
⑴应聘者在报名时务必填写清楚应聘企业及职位,每名应聘者只能报考一个职位。
⑵证明材料主要包括:本人身份证、学历(含全日制及在职学历)、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历的有关证明材料复印件各1份,近期免冠生活照片1张,企业人员还应提供所在企业法人代码证复印件、税务部门出具的企业完税证明及统计局出具的企业规模的相关书面证明材料(报名资料恕不退回)。
⑶应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或任(聘)用资格。
(二)资格审查、面试、考察(2017年3月底至4月上中旬)
1.资格审查。巴马瑶族自治县公选办按照公布的资格条件和职位要求对报名人员进行资格审查,经审查合格后,向社会公布。经资格审查合格的人数与公开招聘职位人数原则上达到3∶1的比例予以开考,对达不到3∶1比例的职位,经巴马瑶族自治县公开招聘部分重点国有企业高层管理人员工作领导小组研究决定是否予以开考。凡报考职位不开考的,报考该职位的人员可改报其他职位。
2.面试。采取答辩方式进行。根据得分高低,按每个招聘职位1∶2的比例确定考察对象,由巴马瑶族自治县公选办向社会公布。
3.考察。巴马瑶族自治县党委派出干部考察组对考察对象进行考察,全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况,重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。
考察不合格或自愿放弃考察的,可在报考同一职位的人员中按答辩成绩依次递补。确实没有合格人选的,该职位可以空缺。
(三)决定任(聘)用(2017年4月中下旬)
巴马瑶族自治县党委召开常委会议,研究决定拟任(聘)用人选(如有职位出缺,对在面试、考察中表现优秀,但因职位限制不能在首批任、聘用的,经征求本人同意,可二次开发调配到其它空缺职位任、聘用)。巴马瑶族自治县党委组织部对拟任(聘)用人选进行公示,公示期5个工作日,公示结束无异议后,按照有关规定履行任职手续。
五、任(聘)用人员的管理
通过公开招聘的董事长实行任命制,总经理、副总经理实行聘用合同制。总经理、副总经理职位实行试用期,试用期为3个月以内。用人单位按照国家《劳动合同法》等有关规定与应聘者签订聘用合同,试用期满后考核合格者,继续履行聘用合同,试用期满经考核不合格者,按照有关程序解除合同。
本公告未尽事宜可直接向巴马瑶族自治县公选办咨询,联系地址:巴马瑶族自治县行政办公大楼九楼;联系电话:。
原标题:河池市巴马瑶族自治县公开招聘部分重点国有企业高层管理人员公告
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2017广西巴马县招聘部分重点国有企业高层管理人员报名表
巴马瑶族自治县竞争性选拔领导干部
工作领导小组办公室
2017年3月9日
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