(二)资格审查
公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的准予参加考试。资格审查合格人员与招聘职位职数不足3:1的,取消该职位招聘,但经同意,允许该职位应聘人员调剂到符合报名条件的其他职位。
(三)考试
考试采取百分制,分笔试和面试两个环节,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合计组成综合成绩。
1.笔试。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行,内容为专业知识,测试时间为180分钟,时间、地点另行通知。
2.面试。面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。每个职位笔试成绩前三名进入面试,一个职位参加笔试人数小于三名的,取消该职位面试和招聘。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
根据综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察人选(如综合成绩并列第一,则面试成绩高分者列为考察对象)。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位作出综合评价。如考察出现不合格者,可按综合成绩从高分到低分依次进行递补。考察合格,按1:1比例确定体检人员。
(五)体检
体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格者,按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
(六)公示、聘用
根据考试综合成绩和考察情况,对拟聘用人选进行公示,公示时间为5个工作日。为确保招聘质量,经研究确无合适人选的
职位可以空缺。公示期满,对拟聘用人员没有异议,或者反映有问题但经查实不影响聘用的,按照有关法律和组织程序办理聘用手续。
(七)公布结果
招聘结果通过适当途径向社会公开。
原标题:金华市交通建设投资有限公司招聘工作人员简章
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金华市交通建设投资有限公司招聘报名表.doc
金华市交通建设投资有限公司招聘资格条件.docx
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