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2017贵州六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘6人公告进入阅读模式

2017贵州六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘6人公告 进入阅读模式 点我咨询

2017-03-07 16:43:49| 来源:六枝特区公众信息网

5.如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,一经查实,随时取消应聘资格,责任由考生本人承担。

(三)考试

考试由六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司自主组织实施,由笔试和面试两个阶段组成。考试(笔试及面试)内容主要包含行政能力及专业知识,不指定考试参考内容。

1.笔试

笔试为闭卷考试,满分为100分,折算后按百分制计入总成绩。笔试时间及具体地点另行通知。

笔试成绩的人员名单在六枝特区门户网站()进行公布。

2.面试

笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶3比例,按实际应考人数进入面试。

面试时间及具体地点另行通知。

面试结束后,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象,同一岗位总成绩出现末位并列的,以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省事业单位录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)公示招聘结果

经笔试、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并在六枝特区门户网站()进行公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

原标题:六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘公告

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2017贵州六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘资料

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(责任编辑:jz8)
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