四、考试办法
采取面试方式进行。面试时间和地点另行通知。报考人员可于2017年3月16日后,登录安溪县人才网查看面试人员名单。通过资格审查的考生,凭本人身份证于2017年3月16日到安溪县交通运输局领取本人准考证,并于考试当天持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。如有特殊原因无法自己领取的,可委托他人携带身份证件(指代领人的身份证件)代为领取。考生逾期未领取《准考证》而无法参加考试的,责任由考生负责。
面试内容:重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力,总分为100分。面试考官由7人组成,考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
五、体检、考察和聘用
1、体检:根据招聘计划数,在考试合格的人员中,按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象。
2、考察:体检合格确定为考察对象,采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况。对考察不合格的,按笔试总成绩从高到低依次参加体检,合格后进行递补考察。
3、聘用:招聘单位根据面试成绩和体检、考察结果,决定拟聘用人选,将在安溪县人才网公示,公示期为5个工作日。 拟聘用人选经公示不影响聘用的,由用人单位按照有关规定和聘用人员签订聘用合同,一聘三年,可续聘。试用期半年,在试用期内如果不符合本岗位要求或试用期满后考核不合格,用人单位可与聘用人员解除聘用合同。
六、管理和待遇
1、聘用的工作人员由用人单位按照岗位职责进行管理,应参加用人单位的年度考核。
2、聘用期内的薪酬待遇,参照我县事业单位在职同类人员的工资标准执行。
3、有以下情形之一的,应当解聘:
(1)年度考核不合格的或连续两年考核基本合格的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定的工资职责的;
(3)工作中造成重大损失或给单位造成重大重大不良影响,经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期,未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
七、未尽事宜,由安溪县交通运输局负责解释。
原标题:关于安溪县路桥建设发展有限公司公开招聘工作人员的公告
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安溪县路桥建设发展有限公司招聘岗位及人数
安溪县路桥建设发展有限公司
2017年3月1日
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