笔试试卷由省储备粮管理有限公司委托有关单位拟定,批卷、复核等工作在省局人事处指导下进行。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、资格复审和面试
资格复审和面试有关安排另行通知。
入围面试人员参加资格复审时,应提供身份证、学历和学位证书、职称资格证书及相关证明的材料原件与复印件各1份。
面试方式:面试主考人员由公司招聘领导小组有关成员、有关业务专家等组成。采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的模式。主要考查应聘人员的综合素质和专业知识水平等。
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)计分办法
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先),从高分到低分,总分保留到小数点后2位(四舍五入)。
(四)公示
面试结束后,按招聘人数1:1的比例确定确定体检、考察对象,并在浙江人才网上公示5个工作日。公示期满,对公示对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,确定其为拟聘人员。
(五)体检、考察
公示结束后,由招聘单位对拟聘人员组织体检、考察。
(六)聘用
体检、考察均合格的人员,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与用人单位签订聘用合同(即劳动合同),并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(七)其他事项
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,不予录取,同时由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次递补进行。
本次招聘由浙江省储备粮管理有限公司负责解释。
联系电话:,联系人:余先生。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
浙江人才网()公示公告;
相关单位所在地人才网(舟山、衢州、余杭)。
招聘过程相关信息仅在上述网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
省储备粮公司纪委:。
五、咨询
有关本次招聘工作的具体问题,请向浙江省管理有限公公司办公室直接咨询。咨询电话:。
原标题:浙江省储备粮管理有限公司公开招聘员工公告
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1、 2016年度公司本级及各直属单位面向社会招聘计划表.xls
2、 浙江省储备粮管理有限公司员工招聘报名表.doc
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