进入面试的考生须持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点将在黔西县人力资源和社会保障网上发布。
面试内容为技术规范及现场操作等相关工程方面的知识,面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考试总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%,面试成绩占40%的方法计算,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,直接进入面试的职位,通过复试面试的方式确定进入下一环节人员;先笔试后面试的职位,笔试成绩高的进入下一环节,若笔试、面试成绩相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节人员。
七、体检
根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。参加体检人员体检不合格的,根据该职位面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。
体检在公司指定的县级及以上医院进行。体检标准参照公务员体检标准执行。体检在面试合格后7个工作日内进行。
八、考察
对通过面试以及体检合格的人员,由公司组成考察组对其应聘资格、条件等进行审查,并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束后,考察组应就每位考察对象写出考察材料,做出考察结论。
在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消聘用资格:
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
3、经公司招聘领导小组认定为不能聘用的其他人员。
4、在规定时限内未能提供招聘职位所需资格条件的相关证明材料的。
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