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2017安徽明光市城市建设投资有限公司招聘3人公告进入阅读模式

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六、面试

面试主要考察应试者综合理论水平,分析解决实际问题能力,语言表达能力,逻辑思维能力等,分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

七、成绩合成

应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩,考试总成绩在面试结束后2个工作日内在明光市政府网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

八、体检

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员数。如考生合成成绩相同,融资部及法务部职员岗位以《专业知识》成绩高低排序;办公室职员岗位以《申论》成绩高低排序;《专业知识》或申论成绩仍相同的按照学历高低排序;再相同的增加面试程序。

体检工作由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织,体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

资格考察由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织,由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括核实应聘者报名资格条件(各项学历证书、资格证书是否真实)、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组全面、客观、公正地考察应聘人员,广泛听取意见,查阅相关档案资料,并据实填写考察材料。

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补分数仍相同的按照学历高低排序; 再相同的增加面试程序。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

九、聘用

拟聘用人员试用期为两个月,试用期满考核合格后签订正式聘用合同,时间为一年。年终实现绩效考评,考核合格者予以续签合同,不合格者将按照劳动法相关规定予以解聘。

十、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550—)。

2、严格执行考试政策,规范考试程序,严明考试纪律。

3、本公告相关事项由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解释(联系电话: )

原标题:明光市城市建设投资有限公司招聘公告

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(责任编辑:jz5)
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