(二)笔试
笔试以综合基础知识、国企改革、倘甸和轿子山两区区情等相关知识为主。时间:2017年3月上旬,具体时间以电话通知为准;地点:倘甸和轿子山两区轿子山实验中学(倘甸镇凤仪大酒店背面),可从昆明北部汽车客运站乘车至倘甸和轿子山两区倘甸镇(寻甸马街)。
(三)面试
本次面试目的是为公司招聘贤才,不收取任何费用,面试人员按笔试成绩1:2的比例进入。面试等招考程序在纪工委监督下进行。
1.资格终审、面试。
(1)资格终审:进入面试的考生必须在面试前携带报名表、本人身份证及相关证件在面试地点进行资格终审。
(2)面试:面试采用结构化面试,面试成绩满分100分(面试参照公务员面试方式组织,公司组织考官参加),面试成绩当场公布。
2.面试时间及地点
面试时间:以具体电话通知为准。
面试地点:以具体电话通知为准。
(四)成绩计算
考生总成绩:笔试成绩*40%+面试成绩*40%+考察成绩*20%。
总成绩将及时在倘甸和轿子山两区政务网站上公布,请考生自行查询。
通过面试考生,本次未被聘用的考生,其资料进入公司人才储备库,如出现职务空缺可按相关程序进行聘用。
(五)考察和体检
根据考生笔试+面试成绩,由高分到低分按1:2的比例进行考察,考察主要对拟聘考生的政治素质、道德品质、工作能力等方面进行综合评价。考察结束后,按总成绩从高分到低分1:1的比例进行体检。
体检由公司统一组织到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担,体检不合格者不予录用。
体检不合格出现职位空缺的,可根据总成绩从高分到低分依次进行递补。
(六)拟聘人员公示
公司根据考察及体检结果确定拟聘人员,并在倘甸和轿子山两区政务网站公示5日。
有下列情形之一的,视为自动放弃,可根据应聘人员从高分到低分依次递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);
2.公示期满后10日内,联系不上拟聘人员本人的。
(七)聘用
1、公示期满,无影响招聘的情形,由公司按照《劳动法》、《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。
2、招聘人员劳动合同期限为3年,试用期为3个月。录用后由公司按照一年一聘的原则与聘用人员签订聘书。
3、招聘人员的管理按照公司相关规定进行管理。
五、本公告内容由昆明誉明投资开发有限公司负责解释。
原标题:昆明誉明投资开发有限公司2017年面向社会公开招聘16名工作人员公告
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附件1:《报名登记表》.
附件2:《岗位需求表》.
昆明誉明投资开发有限公司
2017年2月16 日
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