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2017河南省烟草公司鹤壁市公司招聘29人公告进入阅读模式

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2017-02-17 10:40:37| 来源:国家烟草专卖局

2.有意应聘者,请本人携带身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、就业协议书、就业报到证的原件以及复印件,连同2寸近期免冠彩色照片4张(同一版)和按要求填报的应聘报名表(见附件2)到指定报名地点报名,逾期不再受理。如有获得校级以上奖励,或者公开发表的学术论文、科研成果,能够证明本人能力的相关证件,请一并提供原件及复印件。中共党员的,须携带所在党委或支部加盖公章开具的党员身份证明原件及复印件。

3.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,现场报名时签订诚信承诺书。

4、报名截止后,我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定笔试人选。对获得校级以上奖励,公开发表学术论文、科研成果或具有相关专业能力资格证书的优先;中共党员优先。未确定参加笔试的人员,我单位不再通知。

5.笔试准考证的领取时间、地点请关注鹤壁市人力资源和社会保障局网站()。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程,凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的,取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消本次报考资格,且5年内不得报考河南烟草专卖系统聘用工作人员考试。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,范围为行政职业能力测试,满分为100分。

2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项、笔试成绩可在鹤壁市人力资源和社会保障局网站()进行查询。

4.笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减该岗位招考计划。

(四)面试

1.按照招考职位计划1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。笔试成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照笔试成绩考分高低名次顺延确定面试人选。

2. 面试时间、地点、注意事项可在鹤壁市人力资源和社会保障局网站()进行查询。

3.招考职位面试对象达不到招考计划1:3比例的,核减招考计划。核减计划后面试对象仍达不到招考计划1:3比例的,按实际人数确定面试对象。

4.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。面试成绩在面试当天现场公布。

(五)成绩合成和排名

1.成绩合成。笔试成绩=行政职业能力测试成绩,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。仍并列并超出计划招聘名额的,进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。

(六)体检

1.按照招考职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照综合成绩考分高低名次顺延。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

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(责任编辑:马莉娟)
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