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2017河南省烟草公司驻马店市公司招聘22人公告进入阅读模式

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2017-02-17 10:40:46| 来源:国家烟草专卖局

(三)初选

资格审查结束后,我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定笔试人选,请务必保持通讯畅通。

确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人;未确定参加笔试的人员,我单位不再通知。确定参加笔试人员,按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费。

(四)笔试

1. 笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,范围为行政职业能力测试。

2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。

4.一般岗位笔试最低开考比例为1:5。偏远地区基层岗位,经我公司研究后,笔试最低开考比例放宽为1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

(五)面试

1.根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及笔试成绩达不到最低控制分数线的,不得进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

(六)体检

1.按照招考职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,其中报考专卖管理基层一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员,要求无色盲、色弱。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。

(八)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(九)公示

根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员并进行公示,公示期为7天。

笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在驻马店人才信息网()公示。

(十)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后,因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺,不进行递补。

四、其他事项

(一)通过本次招录进入烟草行业的员工,由用人单位分配具体工作岗位,其中在一线岗位锻炼不得少于2年。

(二)通过定向招录进入烟草行业的人员,在其接收单位最低服务年限为5年。

(三)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。

(四)在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位机关岗位,不得应聘下一级和上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。

本公告由驻马店市烟草公司负责解释。

原标题:河南省烟草公司驻马店市公司招聘公告

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1.驻马店市烟草公司招聘岗位信息表(已更新)

2.驻马店市烟草公司招聘报名表

驻马店市烟草公司

2017年2月14日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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