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2017江苏南京地铁集团有限公司招聘公告(首批)进入阅读模式

2017江苏南京地铁集团有限公司招聘公告(首批) 进入阅读模式 点我咨询

2017-02-16 11:11:57| 来源:南京高层人才网

四、招聘程序

(一)报名和资格审查(只接受网上报名)

1、网上报名

(1)报名时间:2017年 2月16日—2017年3月3日。

(2)报名邮箱:。

(3)报名邮件需提交材料:《南京地铁应聘人员登记表》(登陆南京地铁官网或者南京高层人才网下载填报);邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。

网上报名审查合格者,将以短信方式通知来现场进行资格审查。

2、现场资格审查

(1)时间:2017年 3月4日(周六)9:00—16:00。

(2)地点:南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。

(3)现场资格审查所需材料:

a.《南京地铁应聘人员登记表》2份。

b.应聘人员的身份证、学历、学位证书原件及复印件,《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网()打印)。

c.可证明应聘人员工作技能的相关材料,如:专业技术职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

d.近期一寸免冠照片2张。

应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解聘。

按照应聘条件对应聘人员进行资格审查,审查合格者准予参加考试。

(二)考试测评

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。

1、笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

2、面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

3、心理素质测评:在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上,应用心理测验技术,从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察,对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价,为用人单位提供参考。

(三)背景调查

对考试合格人员进行背景调查,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况和岗位适配性。

(四)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(五)聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果,研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的,实行六个月的试用期。试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用,聘用人员将与南京地铁集团或所属子公司签订劳动合同。试用期考核不合格者,予以解聘。

五、其他说明

1、本次招聘工作委托南京高层管理人才交流服务中心组织实施。投递资料代为保密,恕不退还。

2、一份完整的简历将有助于应聘成功,请认真填写相关应聘报名表。

3应聘人员从发布的需求岗位中选择一个适合自己的岗位进行填报。

4、联系人:刘先生;咨询电话:。

原标题:南京地铁集团有限公司2017年度首批社会公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年南京地铁首批社会公开招聘需求表.xls

南京地铁应聘人员登记表.doc

南京地铁集团有限公司

2017年2月16日

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(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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