(二)资格审查
对前来报名的应聘人员,由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查。
(三)面试考核
根据报名情况,由用人单位对初审合格的应聘者统一进行面试,面试时间和地点另行通知。
(四)政审
根据面试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入政审人员,因政审不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)体检
政审结束后,按照1:1的比例进行体检,体检出现不合格者,则按面试考核分数排序,依次递补进行体检;体检由招聘单位统一组织,体检费用由政审通过人员自行缴纳。
二、工作时间
全日制用工,原则上按行政事业单位工作时间执行。
三、福利待遇
试用期三个月,试用期满考核合格后,签订劳动合同,公车服务司勤人员每月人均收入3000元左右(含工资、出车补助和奖励等),管理人员(人事、会计、调度、技安)每月人均收入2200元左右(含工资、补助和奖励等),年终目标考核奖金计提标准为1000元/人,实际根据个人年终目标考核结果发放,并按政策购买“五险”养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
原标题:隆昌县国有资产管理中心公开招聘公务用车司勤、管理人员公告
隆昌县国有资产管理中心
2017年1月5日
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