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2016中国水利水电第十二工程局有限公司中层干部竞争上岗选聘1人公告进入阅读模式

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三、主要工作流程

(一)报名与资格审查

1.凡符合规定条件的人员均可在规定时间内以组织推荐或个人自荐方式通过电子邮件形式报名。

2.报名时需填写《公司公开竞争报名登记表》,并提交能证明自己经验、能力、业绩的相关资料复印件。

3.公司人力资源部根据选聘岗位要求和报名资格条件进行资格审查。同时根据竞争岗位的专业要求,综合报名人员基本信息、专业教育、工作经历、业绩证明材料等,侧重从人岗匹配度分析考量,得出履历分值。

(二)确定竞争人选:根据资格审查后确认符合条件的人数情况,由专家考评组民主推荐,原则上按1:3的比例确定竞争人选。

(三)面试:通知确定的竞争人选参加面试。面试分现场竞聘演讲和答辩两个环节,由专家考评组进行现场评分,同一职位的面试由同一专家考评组负责评分,按照一定系数加权平均,得出面试成绩。

(四)组织考察:按照总成绩=履历分值×30%+面试成绩×70%,依据总成绩高低顺序,依次差额确定考察人选,经党政联席会讨论决定后实施组织考察。并对考察对象征求纪检监察部门的意见。

(五)决定任用

1.根据最终成绩和考察情况,考察组研究提出任用建议方案,经分管、主管领导审核同意后,提交公司党政联席会(党委会)讨论决定。

2.会议决定后,履行任前公示和任前谈话,无异议后,下文聘任并办理相关聘任手续。

四、相关工作及考评机构

1.建立公开竞争上岗工作小组,设在人力资源部,具体负责此次公开竞争上岗相关工作。

2.建立公开竞争上岗工作监督小组,设在监察审计部,负责对此次公开竞争上岗工作的监督,专门受理对公开选聘工作中有关问题的检举、申诉,并认真核实。

3.按竞争岗位专业建立专家考评组,由公司分管领导任组长、人力资源部主任任副组长,机关相关业务部门主要负责人、竞聘岗位所在用人单位(部门)主要负责人为组员。主要负责同一岗位竞争人选的民主推荐和确定,以及对每位应试者的测评(面试)打分。

五、报名时间及有关要求

1.报名截止时间:自公告之日起,截止到2016年12月28日17:00前。

2.报名联系人:人力资源部王艳;电话:;电子信箱:wangyan-sd12@。

3.有关说明和要求

(1)每位报名者只能填报一个岗位,准确填写直接可与本人联系的联系电话,并对报名材料的真实性负责。属于组织推荐的应加盖单位公章。

(2)报名者应符合公司关于领导人员回避的规定。

(3)当某岗位报名人数不足3人时,是否进行竞争上岗,由公开竞争上岗工作小组提交公司领导班子会议决定。

(4)同时积极欢迎有志于公司总部机关安全管理或公司教育培训中心工作的其他中层干部报名参与岗位竞争,报名者将免除资格审查,直接进入面试环节。

4.公开竞争上岗工作监督信箱:gsjw-sd12@;监督电话:;。

特此公告。

原标题:公司中层干部竞争上岗选聘公告

点击下载>>>

中国水利水电第十二工程局有限公司招聘报名登记表.doc

水电十二局人力资源部

2016年12月26日

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(责任编辑:jz7)
THE END  

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