岗位要求资格条件的,须同时提供相关资格证书原件及复印件2份。
经审查同意后填写报名登记表一式两份。属在职人员报名的,须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。
4、考试费每人45元。
5、领取《准考证》时间另行发布。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《公共基础知识》,主要内容为政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。满分120分,时间为120分钟。
2、笔试的时间、地点见《准考证》。
3、笔试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排序。为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入下一程序。
笔试成绩公布:通过萧县人力资源和社会保障局网站()、萧县经济开发区管理委员会网站()进行公布。
(三)面试
1、面试人选的确定:依据笔试成绩从高分到低分排列顺序,按1:3确定入围面试人员(不足规定比例的,按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员笔试成绩相同情况的,则同时入围面试人选。
2、面试的组织:面试工作委托县人力资源社会保障局统一组织。
3、面试的方式:面试工作采取结构化面试的方式进行,满分为100分。面试的时间、地点另行发布。
4、最终考试成绩的合成
按笔试成绩÷1.2×50%与面试成绩×50%相加计算为最终考试成绩。并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(合成考试总成绩相同的,笔试成绩高者优先排序)。
(五)体检和考察
依照最终考试成绩从高分到低分的排列顺序,根据拟聘人数按1:1比例确定体检和考察对象(不足规定比例的,按实际人数确定)。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节最多递补一次。拟聘用人员名单一经公示,不再递补。
(六)公示和签约聘用
对笔试、面试、体检、考察均合格的人员经研究批准后列为拟聘用人员,并将拟聘用人员名单公示7天。对经公示期满无异议的,按程序办理试用手续,试用期为6个月。试用期满经考核合格后,办理聘用手续。试用期满经考核不合格的,取消聘用。
试用期间基本工资为每月2000元。正式聘用后,工资标准比照事业单位工作人员执行。此外,具有全日制本科学历的生活补助1000元/月;具有全日制硕士研究生及以上学历的生活补助2000元/月。
社会保险和住房公积金(即“五险一金”),按有关规定办理。
五、其他事宜
(一)报考人员应准确填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,将取消其应聘资格。
(二)报考人员所填写的联系方式,应保持通讯畅通。
(三)本次招聘工作的面试、体检、考察、递补等工作时间安排,将陆续在萧县人力资源和社会保障局网站()及萧县经济开发区管理委员会网站()公布,不再另行通知。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。
咨询电话: (县民基投资公司);
(县人事考试中心)。
本次考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由萧县民基投资有限责任公司负责解释。
原标题:萧县民基投资有限责任公司公开招聘工作人员公告
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萧县民基投资有限责任公司招聘岗位计划表.doc
萧县民基投资有限责任公司
2016年12月2日
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