(四)面试
1、面试比例:计划录用人数与面试人数的比例为1:4。
2、面试名单确定:按以上比例根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选名单。入围最低分数出现同分者均进入面试。面试名单和具体安排在湖南人事考试网公布。面试时如出现入围空缺,不进行递补。
3、招聘专业实施结构化面试。
(五)确定拟录名单:考试综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例折算。拟录名单根据综合成绩从高到低排名,按对应职位招聘计划1:1确定。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。拟录名单及事项在湖南人事考试网公布。
四、体检
拟录用人员必须参加常德烟机公司统一组织的体检,体检合格者方可录用。体检不合格的,组织复检一次,体检结论以复检为准。体检按国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82 号、人社部发〔2013〕58号所规定的程序和标准执行。
五、录用
对体检合格的拟录用人员,将在湖南人事考试网公示,公示期为7天,公示无异议的,方可办理录用手续。属2017年毕业的高校应届毕业生常德烟机公司将与其签订就业协议书,待正式毕业,取得毕业证书后才能办理入职手续;其他拟录用人员入职时间另行通知。
六、应聘注意事项
(一)纪律要求
1、应聘者填报的信息及提交的材料应当真实、准确,并承诺提供信息完全属实,如有不真实信息,将承担一切责任,直至被取消录用资格。
2、应聘者须诚信参与招聘的各个环节,遵守考试纪律,服从考务安排,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。有替考、围考、考试作弊情形的,一经查实,给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理,且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。对录用后放弃的人员,记入常德烟机公司招聘诚信记录,2年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
3、应聘者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消报考资格,且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
4、应聘者有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的,一经查实,给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理,且5年内不得报名参加常德烟机公司的招聘。
(二)其他注意事项
1、参加笔试、现场资格审查、面试和体检时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证原件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
2、本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
4、按本次招聘公告要求严格执行程序后,如出现空缺,不进行递补。
5、应聘者提供的材料仅供招聘之用,常德烟机公司将严格保密,恕不退还。因招聘事务繁忙,同时为确保招聘的公平、公正,本次招聘过程中常德烟机公司不接待现场咨询。
6、常德烟机公司严格按照本公司劳动合同管理规定对录用人员进行管理。
7、正式录用人员薪酬福利待遇以常德烟机公司相关规定为准。
七、咨询电话
1、政策及资格审查咨询电话:
常德烟机公司人力资源部:
2、招聘监督举报电话:
常德烟机公司纪检监察部:
原标题:常德烟草机械有限责任公司2017年招聘公告
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1、2017年常德烟草机械有限责任公司招聘计划.xlsx
2、2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls
3、招聘报名表.docx
常德烟草机械有限责任公司
2016年11月29日
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