2、其他岗位
考试包括笔试和面试两部分,各占总成绩的50%。
(1)笔试
笔试主要考查综合基础知识,总分100分,时间、地点另行通知。
(2)面试
根据笔试成绩从高到低,按招考指标1∶3(其中3人及以上的按1∶2,若第三名成绩并列,一并进入面试)确定面试对象。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制,60分为合格。面试成绩不合格者取消录用资格,面试时间、地点另行通知。
(三)体检
1、公交驾驶员
根据(路考+笔试)成绩从高到低,按招录指标数1∶1确定体检名单。如出现总成绩并列,则以路考成绩高者优先。体检参照大客汽车驾驶员相关标准执行。经查患有不适宜担任公交驾驶岗位工作疾病的人员,视为体检不合格。体检时间、地点另行通知。
2、其他岗位
根据总成绩{(笔试成绩+面试成绩)÷2}从高到低按招考指标数1∶1确定体检对象,体检参照事业单位招考录用有关标准执行。时间、地点另行通知。
(四)考核
1、公交驾驶员
对体检合格人员进行政审、五年无事故审核。考核分为合格和不合格,不合格者取消录用资格。非宁波市户籍驾驶员经招聘考试合格后,须参加宁波市车管所重点驾驶人科目一、科目三考试,合格后方可录用。
2、其他岗位
对体检合格人员进行政审考核,考核分为合格和不合格。有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考核不合格,考核不合格者取消录用资格。
(五)录用
1、在考核合格人员中,根据总成绩从高到低按招考指标数1∶1确定拟录用人员(如出现成绩并列现象,公交驾驶员以路考成绩高者优先录用,其他岗位以笔试成绩高者优先录用)。拟录用人员经公示7天后无异议的,按规定办理录用手续。
2、因放弃体检或体检不合格、考核不合格或放弃录用而空缺的名额,可按总成绩从高到低依次进行递补。
3、备案公交驾驶员将在2017年6月30日前分期先后录用上岗。具体录用与签订《劳动合同》的时间,需根据公司线路调整或车辆更新批次的先后确定。备案后至签订《劳动合同》期间若有违反公告内报考条件的,则不予录用,并取消备案资格。
(六)其他事项
1、录用人员按规定签订企业劳动合同,其中试用期六个月。试用期内经考核不合格者解除劳动合同。若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任驾驶工作的病史者,一经发现立即解除劳动合同。
2、考试成绩、体检及考核结果、拟录用名单在慈溪人才网()上公布。
联系电话:
联系人:陈 琳
原标题:慈溪市交通集团所属国有企业公开招录工作人员公告
点击下载>>>1-2.xls
1.慈溪市交通集团所属国有企业公开招聘工作人员计划表
2.公交驾驶员发车站点分布及招聘人数
慈溪市交通集团有限公司
2016年11月17日
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