四、招聘流程
(一)资格审查。对报名人员进行资格初审,初审合格的进入面试。
(二)面试。
面试采取分专业、结构化方式进行。
1.按岗位分类面试。在报名者资格审查合格的进入面试。
2.面试时间、地点等具体事项另行通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
3.考生面试成绩当场公布。
(三)考察考核
根据面试结果,确定考察考核对象。对主动放弃考察考核或考察考核不合格出现缺额的,按照报考同职位且参加了面试的考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(四)综合评价
根据考察考核情况,提出初步拟聘人员,经招聘领导小组进行综合评价后,确定拟聘人员。
(五)体检
经体检合格后,拟聘用人员办理聘用手续。体检时间、集合地点等具体事项另行通知。
五、聘用
1.聘用人员与用人单位签订劳动合同,其中试用期为3个月,劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。
2.工资福利
(1)工资及待遇:试用期每月工资3000元,试用期满后,待遇由基本薪酬+绩效+奖金构成。
(2)按国家有关规定,办理五险一金,享受节假日和带薪休假等福利。
原标题:华蓥市发展投资有限公司关于公开招聘工作人员的公告
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1.华蓥市发展投资有限公司公开招聘工作人员职位表.docx
2.华蓥市发展投资有限公司招聘工作人员报名登记表.docx
华蓥市发展投资有限公司
2016年10月19日
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